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Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

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Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus. / Wöhler, Karlheinz.
Personalmanagement im Tourismus: Konzepte und Strategien. ed. / Klaus Weiermair; Karlheinz Wöhler. Limburgerhof: FBV Medien-Verlags GmbH , 1998. p. 23-63.

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Wöhler, K 1998, Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus. in K Weiermair & K Wöhler (eds), Personalmanagement im Tourismus: Konzepte und Strategien. FBV Medien-Verlags GmbH , Limburgerhof, pp. 23-63.

APA

Wöhler, K. (1998). Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus. In K. Weiermair, & K. Wöhler (Eds.), Personalmanagement im Tourismus: Konzepte und Strategien (pp. 23-63). FBV Medien-Verlags GmbH .

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Wöhler K. Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus. In Weiermair K, Wöhler K, editors, Personalmanagement im Tourismus: Konzepte und Strategien. Limburgerhof: FBV Medien-Verlags GmbH . 1998. p. 23-63

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RIS

TY - CHAP

T1 - Organisationsentwicklung als Personalentwicklung

T2 - Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

AU - Wöhler, Karlheinz

PY - 1998

Y1 - 1998

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Personalmanagement

KW - Tourismuswissenschaften

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 3-929469-19-7

SP - 23

EP - 63

BT - Personalmanagement im Tourismus

A2 - Weiermair, Klaus

A2 - Wöhler, Karlheinz

PB - FBV Medien-Verlags GmbH

CY - Limburgerhof

ER -

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