Die Mehrheit der Topmanager glaubt, dass die breite Öffentlichkeit ihr Unternehmen als wertvoll für die Gesellschaft ansieht. Eine verblüffende Einschätzung. Wie kommt es, dass so viele Führungskräfte die aktuelle Vertrauenskrise ignorieren? Vielleicht weil ihr klar umgrenztes Weltbild es nicht erlaubt, eine Vielfalt der Meinungen zu akzeptieren.