Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”
Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research
Standard
Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.” . / Beyes, Timon.
In: German Journal of Research in Human Resource Management, Vol. 21, No. 1, 2007, p. 62-69.Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research
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RIS
TY - JOUR
T1 - Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen?
T2 - Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”
AU - Beyes, Timon
PY - 2007
Y1 - 2007
KW - Kulturwissenschaften allg.
KW - Medien- und Kommunikationswissenschaft
UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=34247554968&partnerID=8YFLogxK
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/c519e541-97b6-31b0-9aca-b7ae9b79b2f4/
U2 - 10.1177/239700220702100105
DO - 10.1177/239700220702100105
M3 - Kommentare / Debatten / Berichte
VL - 21
SP - 62
EP - 69
JO - Zeitschrift fur Personalforschung
JF - Zeitschrift fur Personalforschung
SN - 0179-6437
IS - 1
ER -