Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”

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keywords = "Kulturwissenschaften allg., Medien- und Kommunikationswissenschaft",
author = "Timon Beyes",
year = "2007",
doi = "10.1177/239700220702100105",
language = "Deutsch",
volume = "21",
pages = "62--69",
journal = "German Journal of Research in Human Resource Management",
issn = "1862-0000",
publisher = "Rainer Hampp Verlag",
number = "1",

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RIS

TY - JOUR

T1 - Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen?

T2 - Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”

AU - Beyes, Timon

PY - 2007

Y1 - 2007

KW - Kulturwissenschaften allg.

KW - Medien- und Kommunikationswissenschaft

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=34247554968&partnerID=8YFLogxK

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/c519e541-97b6-31b0-9aca-b7ae9b79b2f4/

U2 - 10.1177/239700220702100105

DO - 10.1177/239700220702100105

M3 - Kommentare / Debatten / Berichte

VL - 21

SP - 62

EP - 69

JO - German Journal of Research in Human Resource Management

JF - German Journal of Research in Human Resource Management

SN - 1862-0000

IS - 1

ER -