Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Kommentare / Debatten / Berichte › Forschung
Standard
in: German Journal of Research in Human Resource Management, Jahrgang 21, Nr. 1, 2007, S. 62-69.
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Kommentare / Debatten / Berichte › Forschung
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RIS
TY - JOUR
T1 - Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen?
T2 - Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”
AU - Beyes, Timon
PY - 2007
Y1 - 2007
KW - Kulturwissenschaften allg.
KW - Medien- und Kommunikationswissenschaft
UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=34247554968&partnerID=8YFLogxK
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/c519e541-97b6-31b0-9aca-b7ae9b79b2f4/
U2 - 10.1177/239700220702100105
DO - 10.1177/239700220702100105
M3 - Kommentare / Debatten / Berichte
VL - 21
SP - 62
EP - 69
JO - German Journal of Research in Human Resource Management
JF - German Journal of Research in Human Resource Management
SN - 1862-0000
IS - 1
ER -