TY - CHAP

T1 - Analyse von Gruppen in Organisationen

AU - Schermuly, Carsten C.

AU - Schölmerich, Franziska

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - Viele Aufgaben werden in Organisationen von Gruppen bearbeitet. Dabeiherrscht der Optimismus vor, dass Gruppen insbesondere komplexe Problemeeffizienter als Einzelpersonen bearbeiten können. Doch immer wieder scheiternGruppen und erreichen ihre Ziele nicht. Um diese Gruppenprozesse zu verstehenund ihnen präventiv begegnen zu können, ist die Sammlung von Informationenüber die Zusammenarbeit wichtig. In diesem Kapitel werden gruppendiagnostischeAnsätze und Beispiele aus der Sozialpsychologie dargestellt, mit denenInformationen über Gruppen in Organisationen gesammelt werden können. Eswird auf verschiedene Verfahrensklassen wie Fragebögen, Beobachtungsverfahrenund sonstige Informationsquellen eingegangen und deren Vor- und Nachteilediskutiert. Es werden spezifische Instrumente aus den Verfahrensklassen hinsichtlichihres theoretischen Hintergrunds, der psychometrischen Qualität und derpraktischen Anwendbarkeit vorgestellt. Damit erhalten Leserinnen und Leser einen breiten Überblick, wann welches Instrument mit welchen Konsequenzeneingesetzt werden kann.

AB - Viele Aufgaben werden in Organisationen von Gruppen bearbeitet. Dabeiherrscht der Optimismus vor, dass Gruppen insbesondere komplexe Problemeeffizienter als Einzelpersonen bearbeiten können. Doch immer wieder scheiternGruppen und erreichen ihre Ziele nicht. Um diese Gruppenprozesse zu verstehenund ihnen präventiv begegnen zu können, ist die Sammlung von Informationenüber die Zusammenarbeit wichtig. In diesem Kapitel werden gruppendiagnostischeAnsätze und Beispiele aus der Sozialpsychologie dargestellt, mit denenInformationen über Gruppen in Organisationen gesammelt werden können. Eswird auf verschiedene Verfahrensklassen wie Fragebögen, Beobachtungsverfahrenund sonstige Informationsquellen eingegangen und deren Vor- und Nachteilediskutiert. Es werden spezifische Instrumente aus den Verfahrensklassen hinsichtlichihres theoretischen Hintergrunds, der psychometrischen Qualität und derpraktischen Anwendbarkeit vorgestellt. Damit erhalten Leserinnen und Leser einen breiten Überblick, wann welches Instrument mit welchen Konsequenzeneingesetzt werden kann.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Gruppen

KW - Fragebögen

KW - Beobachtungen

KW - Sozialpsychologie

KW - Interviews

UR - https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-08580-3_18-1?no-access=true

UR - https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-08493-6_18

U2 - 10.1007/978-3-658-08493-6_18

DO - 10.1007/978-3-658-08493-6_18

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-658-08492-9

T3 - Springe Reference Wirtschaft (SRW)

SP - 491

EP - 512

BT - Handbuch Empirische Organisationsforschung

A2 - Liebieg, Stefan

A2 - Matiaske, Wenzel

A2 - Rosenbohm, Sophie

PB - Springer Fachmedien

CY - Wiesbaden

ER -