Die digitalen To-dos für das Personalmanagement
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Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Personalwirtschaft |
| Volume | 44 |
| Issue number | 12, Special |
| Pages (from-to) | 10-12 |
| Number of pages | 3 |
| ISSN | 0341-4698 |
| Publication status | Published - 12.2017 |
- Management studies
- Business psychology