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    1. 2019
    2. Published

      Beschäftigungsverhalten mittelständischer Unternehmen

      Martin, A. & Jochims, T., 2019, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 67, 4, p. 207-234 28 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    3. Published

      Duration of Organizational Decision Processes in Organizations in View of Simulation Calculations

      Martin, A., 2019, In: Management Revue. 30, 4, p. 346-370 25 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    4. Published

      Kollektive Entscheidungsprozesse

      Martin, A., 2019, Darmstadt: wbg Academic. 389 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research › peer-review

    5. 2018
    6. Published

      The Motivations of Book Publishers in Germany and Australia: An Empirical Comparison

      Martin, A., Bartscher‐Finzer, S. & Richards, A., 01.03.2018, In: Publishing Research Quarterly. 34, 1, p. 69-88 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    7. Published

      Gesetzmäßigkeiten, Mechanismen und der soziale Tausch

      Martin, A., 2018, Zwischen Provinzen und Metropolen. Fietze, S., Holtmann, D. & Schramm, F. (eds.). Augsburg: Rainer Hampp Verlag, p. 21-32 12 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    8. 2017
    9. Published

      Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View

      Martin, A. & Matiaske, W., 2017, In: Management Revue. 28, 2, p. 227-254 28 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    10. Published

      Entscheidungsverhalten

      Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 147-191 45 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    11. Published

      Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

      Martin, A. (ed.), 2017, 2., aktualisierte und erweiterte ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 378 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    12. Published

      Teamorientiertes Verhalten

      Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 309-332 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    13. Published

      Vertrauen

      Martin, A., 2017, Organizational Behaviour: Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 13-42 30 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    14. 2016
    15. Published

      Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen

      Martin, A., 2016, Methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. Liebig, S. & Matiaske, W. (eds.). Wiesbaden: Springer, p. 111-134 34 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    16. 2015
    17. Published

      Bad Practices in deutschen Unternehmen: Mechanismen im Umgang mit fragwürdiger Moral

      Martin, A., Hollborn, M., Jochims, T., Rogée, A., Saggau, C. & Wüst, S., 2015, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 101 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; vol. 45).

      Research output: Working paper › Working papers

    18. Published

      Personal: Sozialisation - Intergration - Kontrolle

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2015, 1. ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 335 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Education › peer-review

    19. 2014
    20. Published

      Bad Practices in Unternehmen und die Mechanismen ihrer Etablierung: Der Fall Enron

      Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 01.11.2014, In: Zeitschrift für Personalforschung. 28, 4, p. 452-484 33 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    21. Published

      The self-concept of book publishers and its significance for job satisfaction and satisfaction with economic success

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 04.2014, In: Management Revue. 25, 4, p. 285-314 30 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    22. Published

      Arbeitszufriedenheit im Kontext

      Martin, A. & Jochims, T., 02.2014, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 42 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 47).

      Research output: Working paper › Working papers

    23. Published

      Sozial induzierter Opportunismus: Über das Verhältnis theoretischer Modelle und empirischer Muster

      Martin, A., 2014, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 38 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 46).

      Research output: Working paper › Working papers

    24. 2013
    25. Published

      Die Arbeitsbedingungen von Unternehmern im europäischen Vergleich

      Martin, A., 2013, Daten in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Joachim Merz. Hirschel, D., Paic, P. & Zwick, M. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, Vol. Xv. p. 225-248 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    26. Published

      Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer

      Martin, A., 2013, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 24 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 43).

      Research output: Working paper › Working papers

    27. Published

      Macht und Entscheidungen in Organisationen

      Martin, A., 2013, Macht und Employment Relations: Festschrift für Werner Nienhüser. Hoßfeld, H. & Ortlieb, R. (eds.). München: Hampp Verlag, p. 7-14 8 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    28. Published

      Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg: Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie

      Martin, A. & Kabst, R., 2013, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 48).

      Research output: Working paper › Working papers

    29. Published

      Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 2013, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 69 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 42).

      Research output: Working paper › Working papers

    30. 2012
    31. Published

      Die Macht der Funktionen

      Martin, A., 2012, Organisationen regeln: die Wirkmacht korporativer Akteure. Duschek, S., Gaitanides, M., Matiaske, W. & Ortmann, G. (eds.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 163-194 30 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    32. Published

      Dimensionen des Sozialverhaltens: Entwicklung einer Skala zur Selbsteinschätzung der sozialen Fähigkeiten

      Martin, A. & Falke, M., 2012, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 51 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 40).

      Research output: Working paper › Working papers

    33. Published

      Fehlentscheidungen: Warum wir tun was wir später bereuen

      Martin, A., 2012, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft - WBG. 200 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    34. Published

      Führungsstrukturen im Lichte theoretischer Ansätze

      Martin, A., 2012, Freie Berufe : Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik. Merz, J. (ed.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, p. 33-58 26 p. (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe; no. 20).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    35. Published

      Mechanismen der Veränderung von Organisationen

      Martin, A., 2012, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 28 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 41).

      Research output: Working paper › Working papers

    36. 2011
    37. Published

      Mixed impressions: Respectable work and slow progress in the science of personnel management within German speaking countries

      Martin, A., 11.2011, In: Management Revue. 22, 4, p. 306-311 6 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    38. Published

      Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg

      Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), Martin, A. (ed.), Merz, J. (ed.) & Weisenfeld, U. (ed.), 2011, Berlin, Münster: LIT Verlag. 263 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5)

      Research output: Books and anthologies › Conference proceedings › Research

    39. Published

      Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: Eine Einführung

      Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26. - 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. VII-XI 5 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    40. Published

      Handlungstheorie: Grundelemente des menschlichen Handelns

      Martin, A., 2011, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft - WBG. 248 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    41. Published

      Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien

      Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 38).

      Research output: Working paper › Working papers

    42. Published

      Personalpolitik in Buchverlagen: Ergebnisse einer Umfrage

      Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 37 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 39).

      Research output: Working paper › Working papers

    43. Published

      Progress of knowledge in human resources management

      Martin, A. (ed.), 2011, Rainer Hampp Verlag. 94 p. (Management Revue; vol. 22, no. 4)

      Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research

    44. 2010
    45. Published

      Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009

      Martin, A., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 21 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 35).

      Research output: Working paper › Working papers

    46. Published

      Die betriebliche Sozialordnung

      Martin, A. & Falke, M., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 13 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 36).

      Research output: Working paper › Working papers

    47. Published

      Motivation

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2010, Praxis der Organisationsanalyse: Anwendungsfelder und Methoden. Mayrhofer, W., Meyer, M. & Titscher, S. (eds.). 1 ed. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 256-278 23 p. (UTB Uni-Taschenbücher ; vol. 3386).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    48. 2009
    49. Published

      Mechanisms of change

      Martin, A., Weisenfeld, U. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 01.01.2009, In: Management Revue. 20, 2, p. 117-125 9 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    50. Published

      Mechanisms of dialectical change

      Martin, A., 01.01.2009, In: Management Revue. 20, 2, p. 149-157 9 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    51. Published

      Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2009, Lüneburg: Universität Lüneburg, 19 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 34).

      Research output: Working paper › Working papers

    52. Published

      Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2009, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 33).

      Research output: Working paper › Working papers

    53. Published

      Management of change

      Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), Martin, A. (ed.) & Weisenfeld, U. (ed.), 2009, Mering: Rainer Hampp Verlag. 233 p. (management revue. The international Review of Management Studies ; vol. 2, no. 2)

      Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research

    54. 2008
    55. Published

      Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation

      Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 26).

      Research output: Working paper › Working papers

    56. Published

      Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 58 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 21).

      Research output: Working paper › Working papers

    57. Published

      Arbeitsbedingungen von Unternehmern

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 22).

      Research output: Working paper › Working papers

    58. Published

      Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., Gade, C. & Jochims, T., 2008, Neue Ansätze der Mittelstandsforschung. Merz, J. & Schulte, R. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 39-67 29 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    59. Published

      Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 9 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 24).

      Research output: Working paper › Working papers

    60. Published

      Führungsbeziehungen

      Gade, C. & Martin, A., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 37).

      Research output: Working paper › Working papers

    61. Published

      Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., 2008, Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Egbert Kahle. Bouncken, R. B. (ed.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 187-215 29 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    62. Published

      Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? Die Bedeutsamkeit von Führungsteams in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 24 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 32).

      Research output: Working paper › Working papers

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