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    1. Published

      The assessment of personal work: Information with limited intelligence

      Martin, A., 2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    2. Published

      Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschränkter Einsicht

      Martin, A., 01.02.2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    3. Published

      Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.

      Martin, A., 01.08.2007, In: Zeitschrift für Personalforschung. 21, 3, p. 326-328 3 p.

      Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

    4. Published

      Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht

      Martin, A., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 17).

      Research output: Working paper › Working papers

    5. Published

      Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation

      Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 26).

      Research output: Working paper › Working papers

    6. Published

      System- und handlungstheoretische Überlegungen zur Führung von kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2005, Lüneburg: Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 31).

      Research output: Working paper › Working papers

    7. Published

      Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise: Ergebnisse empirischer Studien in den Monaten April und November 2009

      Martin, A., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 21 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 35).

      Research output: Working paper › Working papers

    8. Published

      Gemeinsame Ziele: zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen

      Martin, A. & Drees, V., 2001, Lüneburg: Universität Lüneburg, 27 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 6).

      Research output: Working paper › Working papers

    9. Published

      Arbeitsbedingungen von Selbständigen

      Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 53 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 18).

      Research output: Working paper › Working papers

    10. Published

      Das strategische Entscheidungsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., 2005, Lüneburg: Universität Lüneburg, 81 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 30).

      Research output: Working paper › Working papers

    11. Published

      Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2009, Lüneburg: Universität Lüneburg, 19 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 34).

      Research output: Working paper › Working papers

    12. Published

      Führungsbeziehungen

      Gade, C. & Martin, A., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 37).

      Research output: Working paper › Working papers

    13. Published

      Die betriebliche Sozialordnung

      Martin, A. & Falke, M., 2010, Lüneburg: Universität Lüneburg, 13 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 36).

      Research output: Working paper › Working papers

    14. Published

      Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2009, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 33).

      Research output: Working paper › Working papers

    15. Published

      Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung

      Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 9 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 24).

      Research output: Working paper › Working papers

    16. Published

      Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse

      Martin, A. & Düll, H., 2000, Lüneburg: Universität Lüneburg, 65 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 12).

      Research output: Working paper › Working papers

    17. Published

      Konstruktive Kritik: zur Durchführung von Kritikgesprächen

      Martin, A. & Drees, V., 2001, Lüneburg: Universität Lüneburg, 43 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 15).

      Research output: Working paper › Working papers

    18. Published

      Die Problem-Balance-Bilanz

      Martin, A., 2001, Lüneburg: Universität Lüneburg, 34 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 14).

      Research output: Working paper › Working papers

    19. Published

      Eskalierendes Commitment

      Martin, A., 2005, Lüneburg: Universität Lüneburg, 12 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 29).

      Research output: Working paper › Working papers

    20. Published

      Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement

      Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 27 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 16).

      Research output: Working paper › Working papers

    21. Published

      Arbeitsbedingungen von Unternehmern

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 22).

      Research output: Working paper › Working papers

    22. Published

      Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams

      Martin, A., 2001, Lüneburg: Universität Lüneburg, 28 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 13).

      Research output: Working paper › Working papers

    23. Published

      Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 58 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 21).

      Research output: Working paper › Working papers

    24. Published

      Formen der Beschäftigung: empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber

      Martin, A., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 51 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung).

      Research output: Working paper › Working papers

    25. Published

      Zusammenhänge und Mechanismen: das Groupthink-Phänomen neu betrachtet

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 46 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 28).

      Research output: Working paper › Working papers

    26. Published

      Kommunikation und Entscheidungsprozesse

      Martin, A., 2001, Lüneburg: Universität Lüneburg, 57 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 2).

      Research output: Working paper › Working papers

    27. Published

      Selbständige Arbeitnehmer oder abhängige Selbständige? Ein realwissenschaftlicher Beitrag zur Klärung einer juristisch und ökonomisch brisanten Frage

      Martin, A., 2002, Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Martin, A. & Nienhüser, W. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 17-60 44 p. (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Managemen; vol. 2002).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    28. Published

      Führungsstrukturen in KMU: die produktive Verteilung von Führungsaufgaben

      Martin, A., 2007, Fortschritte der Mittelstands-Forschung. Merz, J. (ed.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 29-48 20 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    29. Published

      Personalarbeit in Klein- und Mittelbetrieben: empirische Befunde und Ansatzpunkte zu ihrer theoretischen Erklärung

      Behrends, T. & Martin, A., 2006, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship. 54, 1, p. 25-49 25 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    30. Published

      Funktionsbedingungen der neuen Beschäftigungsverhältnisse - eine verhaltenswissenschaftliche Analyse?

      Martin, A., 2002, In: Zeitschrift für Personalforschung. 16, 4, p. 490-509 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    31. Published

      Intuition – der einfache Weg? Rezension der Bücher von Gerd Gigerenzer und Gerald Traufetter

      Martin, A., 2008, In: Zeitschrift für Personalforschung. 22, 4, p. 429-435 7 p.

      Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

    32. Published

      Betriebsgrößenbedingte Unterschiede in der Personalarbeit von Unternehmen

      Behrends, T. & Martin, A., 2005, Ergebnisse der MittelstandsForschung. Schulte, R. (ed.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 151-183 33 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    33. Published

      Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen

      Martin, A., Gade, C. & Jochims, T., 2008, Neue Ansätze der Mittelstandsforschung. Merz, J. & Schulte, R. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 39-67 29 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    34. Published

      Kooperativer Tausch - Weiterbildung als Gut

      Martin, A. & Howe, M., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 59-81 23 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    35. Published

      Tensegrität - lebendige Balance in den Führungstrukturen von Unternehmen und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess

      Martin, A., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 3-30 28 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    36. Published

      Formale und faktische Deregulierung und die Personalwirtschaft

      Martin, A., 2001, Arbeit - Umwelt. Ahrens, M. (ed.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, p. 173-193 21 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    37. Published

      Teams und ihre Entwicklung

      Martin, A., 2000, In: Universitas. 55, 651, p. 895-910 16 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    38. Published

      Die Kooperationsbeziehung zwischen freien Journalisten und ihren Auftraggebern

      Martin, A. & Hertkorn, M., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: Ökonomische Analysen zu Selbständigkeit, Freien Berufen und KMU . Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 31-57 27 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    39. Published

      Beschäftigungsmanagement

      Martin, A., 2006, Wirtschafts-Lexikon: Bd. 2: Aufwand und Ertrag - Consultingunternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 744-753 10 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research

    40. Published

      Personal als Ressource

      Martin, A. (ed.), 2003, Mering: Hampp Verlag. 255 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung)

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    41. Published

      Leistungsbilder

      Martin, A., 2007, Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst. Matiaske, W. & Holtmann, D. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 11-23 13 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    42. Published

      Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht

      Martin, A. & Matiaske, W., 2002, Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. von Saldern, M. (ed.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, p. 210-236 27 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    43. Published

      Das Selbstverständnis Freier Journalist(inn)en und seine Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung zum Auftraggeber

      Martin, A. & Hertkorn, M., 01.03.2004, In: Arbeit. 13, 1, p. 16-32 17 p.

      Research output: Journal contributions › Conference article in journal › Research

    44. Published

      Arbeitsbelastungen des Alleinunternehmers in der Europäischen Union

      Martin, A., 2003, In: Internationales Gewerbearchiv. 51, 3, p. 145-164 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    45. Published

      Arbeitszufriedenheit

      Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 11-34 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    46. Published

      Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung: Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

      Festing, M. (ed.), Martin, A. (ed.), Mayrhofer, W. (ed.) & Nienhüser, W. (ed.), 2004, Mering: Rainer Hampp Verlag. 246 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    47. Published

      Zur Berücksichtigung eines Risikomanagementsystems bei der Bewertung klein- und mittelständischer Unternehmen

      Martin, A. & Falke, M., 31.03.2003, Unternehmensbewertung und Basel II in kleinen und mittleren Unternehmen: Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2003 in der Edition "Kleine und Mittlere Unternehmen". Meyer, J-A. (ed.). Lohmar: Josef Eul Verlag , p. 85-101 17 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    48. Published

      Personal - Theorie, Politik, Gestaltung

      Martin, A., 2001, Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 373 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    49. Published

      Vertrauen

      Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 1. ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 115-137 23 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    50. Published

      Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte

      Martin, A. & Nienhüser, W., 2002, Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Martin, A. & Nienhüser, W. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 1-16 16 p. (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management; vol. 2002).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

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