Organisation profile

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

As part of Leuphana University, the School of Management and Technology is a dynamic and innovative community of students and faculty with high-level expertise in the fields of organization studies, responsible management, entrepreneurship, product development process, digital transformation and data science, and psychology and societal transformation. Our core aspiration is driving innovation in management and technology to shape responsible and sustainable transformations. In our research, we pioneer understandings of and solutions to the core challenges of our time, such as digitalization and sustainable production. In our teaching, we challenge conventional wisdom and inspire entrepreneurial thinking and responsible action. In business and society, we team up with local and international partners to contribute to the regional development of northern Germany. We value the interrelationships between disciplines, which is reflected in our interdisciplinary degree programs and collaboration in research.

 

The School of Management and Technology is home to the disciplines of Accounting and Finance, Business Psychology, Business Information Systems, Engineering, Management and Marketing. We support the respective identities and profile development of the disciplines, while also promoting interdisciplinary research and teaching in the shape of programs of study and research centers. This interdisciplinary approach is characterized by a commitment to responsibility and helping meet societal challenges.

Main research areas

The School of Management and Technology is the academic and professional home to 1,500 bachelor’s, master’s and doctoral students, more than 50 professors, more than 70 research associates and research assistants, 36 professional staff members.

The main themes of the school are reflected in its study programs: The 3 major and 7 minor programs at the College, 5 master's programs and 4 doctoral programs at the Graduate School provide academic training. The doctoral programs focus on (1.) Entrepreneurship, Management and Innovation (EMI), (2.) Information Systems and Data Science, (3.) Engineering and (4.) Management, Finance and Accounting.

In total, we offer 16 programs of study in the disciplines of Business Administration (in particular Accounting and Finance), Business Information Systems, Business Psychology, Engineering and Management.  

  1. Published
  2. Published

    Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung

    Waszak, A., 2007, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 241 p. (Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie)

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  3. Published

    Interorganisationale Wertschöpfungsnetzwerke in der deutschen Automobilindustrie: die Ausgestaltung von Geschäftsbeziehungen am Beispiel internationaler Standortentscheidungen

    Schonert, T., 2008, 1. ed. Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag. 423 p.

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  4. Published

    Strategische Erfolgsfaktoren von Versicherungsvermittlern: eine empirische Untersuchung mit PLS-Strukturgleichungsmodellen

    Schmidt-Jochmann, C., 2008, Lohmar: Eul Verlag. 204 p.

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  5. Published

    Interkulturelles Vertrauen im globalisierten beruflichen Kontext: ein Erklärungsmodell

    Vittar, C., 2008, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 145 p. (Strategisches Management)

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  6. Published

    Das Konzept der ausbalancierten Produktion in Supply Chains

    Tillenburg, S., 2008, Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag. 237 p. (Gabler Edition Wissenschaft)

    Research output: Books and anthologiesBook

  7. Published

    Gründungsaktivität und Gründungserfolg von Freiberuflern: eine empirische Mikroanalyse mit dem sozio-ökonomischen Panel

    Paic, P., 2009, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft. 381 p. (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe; vol. 17)

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  8. Published

    Der Einbezug von Kunden in den Innovationsprozess: eine Untersuchung am Beispiel der Branche Medizintechnik unter Berücksichtigung der Informationsökonomie

    Richter, V., 2008, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 340 p. (Schriftenreihe strategisches Management)

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

  9. Published

    Aktienoptionsprogramme im handelsrechtlichen Jahresabschluss: unter Berücksichtigung nicht börsennotierter Aktiengesellschaften

    Ravenstein, C., 2007, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft. 158 p. (Nomos Universitätsschriften – Recht; vol. 533)

    Research output: Books and anthologiesBook

  10. Published

    Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates: motivationale und organisationale Einflussfaktoren

    Meier-Dörzenbach, C., 2008, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 339 p. (Schriftenreihe Personalwirtschaft; vol. 20)

    Research output: Books and anthologiesMonographsResearch

Recently viewed

Publications

  1. Architekt-Amateur-Autodidakt
  2. Leena Krohn
  3. Mitarbeiter, freier
  4. Nachhaltigkeitsdenken und Nachhaltigkeitsreden
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  6. Umbrüche gestalten 2014 bis 2019 gestaltete Umbrüche?
  7. Long-term stream invertebrate community alterations induced by the insecticide thiacloprid
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  9. Schulleitungen in Deutschland
  10. Lebendigkeit und Leiblichkeit als Kräfte der Wahrnehmung
  11. Sorgfaltspflichten für Unternehmen in transnationalen Menschenrechtsfällen
  12. Tim Houghton, Ed.: Party Politics in Central and Eastern Europe. Does EU Membership Matter?
  13. The Effects of Psychotherapy for Adult Depression on Social Support
  14. Buchbesprechung: Selbstbildung und Bürgeridentität (2015). Politische Bildung vor dem Hintergrund der politischen Theorie von Charles Taylor. Von C. Meyer-Heidemann (978-3-7344-0049-0)
  15. § 346 Wirkungen des Rücktritts
  16. Bildungskrisen und sozialer Wandel 1780-2000
  17. Aus der Praxis einer Universitätsreform - Einsichten in die Neukonzeption der Lehre der Universität St. Gallen
  18. Kritik als unabdingbare gesellschaftlich Dienstleistung. Der Beitrag feministischer Theorie und Praxis zur Nachhaltigkeitsforschung
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  23. Connected or Unconnected? – Synergiepotenziale und Herausforderungen von IT-Governance in Hochschulen
  24. Die heimlichen Spielregeln der Karriere
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  27. Adorno’s Grey, Taussig’s Blue
  28. Transdisziplinäre Entwicklungsteams im ZZL-Netzwerk, Leuphana Universität Lüneburg
  29. Europarechtswissenschaft
  30. Gesellschaftlicher Wandel und die Legitimität der Vaterschaft
  31. Artikel 216 AEUV (Vertragsschlusskompetenz)
  32. Von der Hall’schen Rassismusanalyse zum politischen Antirassismus
  33. Klimaberichterstattung in der betriebswirtschaftlichen Forschung
  34. Ist Krafttraining gesund?