Die Organisation von Social Businesses: Eine explorative Analyse zum Management von Menschen mit Handicap

Publikation: Bücher und AnthologienMonografienForschungbegutachtet

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Die Organisation von Social Businesses : Eine explorative Analyse zum Management von Menschen mit Handicap. / Göse, Sebastian.

Hamburg : Verlag Dr. Kovač, 2015. 242 S. (Strategisches Management; Band 182).

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RIS

TY - BOOK

T1 - Die Organisation von Social Businesses

T2 - Eine explorative Analyse zum Management von Menschen mit Handicap

AU - Göse, Sebastian

N1 - Zugl.: Lüneburg, Leuphana Univ., Diss., 2015

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Probleme wie Armut, Diskriminierung, Umweltverschmutzung und Krankheiten nehmen stetig zu. Social Businesses lösen die Probleme, indem sie ihre soziale Aufgabe mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit kombinieren. Muhammad Yunus erzhielt dafür den Friedensnobelpreis. Dieses Buch stellt mit Hilfe der Konfigurationstheorie und des Neoinstitutionalismus das Management von Social Businesses im Spannungsfeld zwischen sozialer und kommerzieller Logik dar. Es leistet damit einen Beitrag, Social Businesses im wissenschaftlichen Diskurs zu etablieren und bietet gleichzeitig Anregungen für die Praxis.

AB - Probleme wie Armut, Diskriminierung, Umweltverschmutzung und Krankheiten nehmen stetig zu. Social Businesses lösen die Probleme, indem sie ihre soziale Aufgabe mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit kombinieren. Muhammad Yunus erzhielt dafür den Friedensnobelpreis. Dieses Buch stellt mit Hilfe der Konfigurationstheorie und des Neoinstitutionalismus das Management von Social Businesses im Spannungsfeld zwischen sozialer und kommerzieller Logik dar. Es leistet damit einen Beitrag, Social Businesses im wissenschaftlichen Diskurs zu etablieren und bietet gleichzeitig Anregungen für die Praxis.

KW - Betriebswirtschaftslehre

UR - https://eltab.ub.uni-kl.de/medium179894

M3 - Monografien

SN - 978-3-8300-8784-7

T3 - Strategisches Management

BT - Die Organisation von Social Businesses

PB - Verlag Dr. Kovač

CY - Hamburg

ER -