Die Organisation von Social Businesses: Eine explorative Analyse zum Management von Menschen mit Handicap
Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung › begutachtet
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Hamburg: Verlag Dr. Kovač, 2015. 242 S. (Strategisches Management; Band 182).
Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung › begutachtet
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TY - BOOK
T1 - Die Organisation von Social Businesses
T2 - Eine explorative Analyse zum Management von Menschen mit Handicap
AU - Göse, Sebastian
N1 - Zugl.: Lüneburg, Leuphana Univ., Diss., 2015
PY - 2015
Y1 - 2015
N2 - Probleme wie Armut, Diskriminierung, Umweltverschmutzung und Krankheiten nehmen stetig zu. Social Businesses lösen die Probleme, indem sie ihre soziale Aufgabe mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit kombinieren. Muhammad Yunus erzhielt dafür den Friedensnobelpreis. Dieses Buch stellt mit Hilfe der Konfigurationstheorie und des Neoinstitutionalismus das Management von Social Businesses im Spannungsfeld zwischen sozialer und kommerzieller Logik dar. Es leistet damit einen Beitrag, Social Businesses im wissenschaftlichen Diskurs zu etablieren und bietet gleichzeitig Anregungen für die Praxis.
AB - Probleme wie Armut, Diskriminierung, Umweltverschmutzung und Krankheiten nehmen stetig zu. Social Businesses lösen die Probleme, indem sie ihre soziale Aufgabe mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit kombinieren. Muhammad Yunus erzhielt dafür den Friedensnobelpreis. Dieses Buch stellt mit Hilfe der Konfigurationstheorie und des Neoinstitutionalismus das Management von Social Businesses im Spannungsfeld zwischen sozialer und kommerzieller Logik dar. Es leistet damit einen Beitrag, Social Businesses im wissenschaftlichen Diskurs zu etablieren und bietet gleichzeitig Anregungen für die Praxis.
KW - Betriebswirtschaftslehre
UR - https://eltab.ub.uni-kl.de/medium179894
M3 - Monografien
SN - 978-3-8300-8784-7
T3 - Strategisches Management
BT - Die Organisation von Social Businesses
PB - Verlag Dr. Kovač
CY - Hamburg
ER -