Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung: Substitute oder Komplemente?
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Standard
Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung : Substitute oder Komplemente? / Ertelt, Sebastian; Hirsch, Boris; Schnabel, Claus.
in: Industrielle Beziehungen, Jahrgang 24, Nr. 3, 01.12.2017, S. 296-320.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Harvard
APA
Vancouver
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung
T2 - Substitute oder Komplemente?
AU - Ertelt, Sebastian
AU - Hirsch, Boris
AU - Schnabel, Claus
N1 - Publisher Copyright: © Verlag Barbara Budrich.
PY - 2017/12/1
Y1 - 2017/12/1
N2 - Der Beitrag untersucht anhand des IAB-Betriebspanels (2004-2013) die Verbreitung, Entwicklung und Interdependenz von Betriebsräten und anderen, meist betriebsinitiierten Formen der Mitarbeitervertretung (wie z.B. Runde Tische). In der Privatwirtschaft sind Betriebsräte gleich häufig zu finden wie andere Mitarbeitervertretungen, doch kommt eine gleichzeitige Existenz beider Gremien in einem Betrieb kaum vor. Ökonometrische Analysen mit rekursiven Probit-Modellen verdeutlichen, dass z.T. unterschiedliche Faktoren das Vorhandensein dieser alternativen Formen der Mitarbeitervertretung erklären und dass bezüglich ihrer Existenz, Gründung und Auflösung Betriebsräte und andere Mitarbeitervertretungen negativ miteinander korrelieren. Dies deutet darauf hin, dass zwischen beiden Formen der Arbeitnehmerpartizipation eine überwiegend substitutive Beziehung besteht.
AB - Der Beitrag untersucht anhand des IAB-Betriebspanels (2004-2013) die Verbreitung, Entwicklung und Interdependenz von Betriebsräten und anderen, meist betriebsinitiierten Formen der Mitarbeitervertretung (wie z.B. Runde Tische). In der Privatwirtschaft sind Betriebsräte gleich häufig zu finden wie andere Mitarbeitervertretungen, doch kommt eine gleichzeitige Existenz beider Gremien in einem Betrieb kaum vor. Ökonometrische Analysen mit rekursiven Probit-Modellen verdeutlichen, dass z.T. unterschiedliche Faktoren das Vorhandensein dieser alternativen Formen der Mitarbeitervertretung erklären und dass bezüglich ihrer Existenz, Gründung und Auflösung Betriebsräte und andere Mitarbeitervertretungen negativ miteinander korrelieren. Dies deutet darauf hin, dass zwischen beiden Formen der Arbeitnehmerpartizipation eine überwiegend substitutive Beziehung besteht.
KW - Volkswirtschaftslehre
KW - employee representation
KW - works councils
KW - plant-specific forms of participation
KW - employee representation
KW - works councils
KW - plan-specific forms of participation
UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85043363708&partnerID=8YFLogxK
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/2f73e926-c877-3314-b1e5-c9f18d05f392/
U2 - 10.3224/indbez.v24i3.03
DO - 10.3224/indbez.v24i3.03
M3 - Zeitschriftenaufsätze
VL - 24
SP - 296
EP - 320
JO - Industrielle Beziehungen
JF - Industrielle Beziehungen
SN - 0943-2779
IS - 3
ER -