Christian Pfeifer
Prof. Dr.
- Volkswirtschaftslehre - Applied Microeconomics, Applied Econometrics, Labour and Personnel Economics, Education and Health Economics
- Gender und Diversity
Fachgebiete
- Arbeits- oder Diskussionspapiere › Forschung
Adjustment of deferred compensation schemes, fairness concerns, and hiring of older workers
Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 50 S. (Working paper series in economics; Nr. 151).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Age and gender composition of the workforce, productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises
Pfeifer, C. & Wagner, J., 2012, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 36 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 6381).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Age and gender composition of the workforce, productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises
Pfeifer, C. & Wagner, J., 2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 36 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 232).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Analysing the Gender Wage Gap Using Personnel Records of a Large German Company
Pfeifer, C. & Sohr, T., 06.2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 69 S. (IZA-Discussion Paper; Nr. 3533).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
An intra-firm perspective on wage profiles and employment of older workers with special reference to human capital and deferred compensation
Pfeifer, C., 2009, Hannover: Universität Hannover, 86 S. (Discussion paper ; Nr. 413).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
A Note on Risk Aversion and Labour Market Outcomes: Further Evidence from German Survey Data
Pfeifer, C., 05.2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 10 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 3523).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Base Salaries, Bonus Payments, and Work Absence among Managers in a German Company
Pfeifer, C., 2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 25 S. (Working paper series in economics; Nr. 259).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Before-after differences in labor market outcomes for participants in medical rehabilitation in Germany
Pfeifer, C., Fischer, S., Wiemer, A. & Petrunyk, I., 2014, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 39 S. (Working Paper Series Economics; Nr. 318).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Betriebliche Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs: Eine theoretische und empirische Analyse mit niedersächsischen Betriebsdaten
Pfeifer, C., 10.2005, Hannover: Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 27 S. (Discussion paper; Nr. 324).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism
Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. 152).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market
Pfeifer, C., Yang, P., Janssen, S. & Backes-Gellner, U., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 S. (University of Lüneburg working paper series in Econonomics ; Nr. 202).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 08.2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 66 S. (University of Lüneburg working paper series in economics; Nr. 214).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 27.06.2012, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 66 S. (SOEPpaper on Multidisciplinary Panel Data Research; Nr. 449).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Fairness and the labour market: A theoretical and empirical analysis of layoffs in Germany
Pfeifer, C., 2005, Hannover: Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 22 S. (Discussion paper; Nr. 328).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Firms’ wage structures, workers’ fairness perceptions, job satisfaction and turnover intentions: Evidence from linked employer-employee data
Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 2019, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 31 S. (Discussion paper series; Nr. 12821).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: Ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression
Pfeifer, C., 2007, Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 38 S. (IAB Discussion Paper; Nr. 22/2007).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Is innovative firm behavior correlated with age and gender composition of the workforce ? Evidence from a new type of data for German enterprises
Pfeifer, C. & Wagner, J., 2012, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 13 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 256).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Kombilohn in Hamburg: Befristete Lohnsubventionen mit nachhaltigem Erfolg
Jirjahn, U., Pfeifer, C., Tsertsvadze, G. & Koch, S., 2006, Roggentin: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, 6 S. (IAB-Kurzbericht; Band 2006, Nr. 20).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence
Pfeifer, C. & Petrunyk, I., 2015, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 337).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence
Pfeifer, C. & Petrunyk, I., 2015, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 25 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 9055).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence
Pfeifer, C. & Petrunyk, I., 2015, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 27 S. (SOEPpaper; Nr. 764).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Kombilohnmodells
Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2006, Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 53 S. (IAB Discussion Paper; Nr. 25/2006).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Ownership Structure and Firm Performance in the Egyptian Manufacturing Sector
Abdelgouad, A. F., Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2014, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 28 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 328).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Physical Attractiveness, Employment, and Wages
Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 15 S. (University of Lüneburg working paper series in Economics; Nr. 201).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Relative wage positions and quit behavior: new evidence from linked employer-employee data
Pfeifer, C. & Schneck, S., 2010, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 47 S. (Working paper series in Economics; Nr. 163).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
Risk Aversion and Worker Sorting into Public Sector Employment
Pfeifer, C., 2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 22 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 3503).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Shortening the potential duration of unemployment benefits and labor market outcomes: Evidence from a natural experiment in Germany
Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.2018, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 48 S. (University of Lüneburg Working Paper Series in Economics; Nr. 377).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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The Heterogeneous Economic Consequences of Works Council Relations
Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 S. (Working paper series in Econonomics ; Nr. 203).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
The Impact of Participation in Sports on Educational Attainment: New Evidence from Germany
Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 11.2007, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 23 S. (IZA Discussion Paper; Nr. 3160).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
The Impact of Participation in Sports on Educational Attainment: New Evidence from Germany
Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2007, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), (SOEPpapers; Nr. 68).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Training participation of a firm´s aging workforce
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2012, Zürich, Bern: Swiss Leading House Economics of Education, 29 S. (Working Paper ; Nr. 80).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Training participation of an aging workforce in an internal labor market
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2010, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. Working Paper No 170).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
- Erschienen
Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data
Pfeifer, C., 2015, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 20 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 345).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
- Erschienen
Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data
Pfeifer, C., 08.2015, Bonn: IZA - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 20 S. (IZA Discussion Paper ; Nr. 9317).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data
Pfeifer, C., 2015, Bonn: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 20 S. (SOEPpapers; Nr. 789).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
- Projektberichte › Forschung
Beschäftigungstrends 2003 Niedersachsen: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2003 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Meyer, W. & Pfeifer, C., 2004, Hannover: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 67 S.Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung
Beschäftigungstrends 2004 Niedersachsen: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2004 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Meyer, W., Parys, J. & Pfeifer, C., 05.2005, Hannover: Leibniz Universität Hannover, 78 S.Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung
Beschäftigungstrends 2005 Niedersachsen: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2005 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Gerlach, K., Lange, V., Meyer, W. & Pfeifer, C., 2006, Hannover: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 87 S.Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung
Beschäftigungstrends Niedersachsen 2006: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2006 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Gerlach, K., Lange, V., Meyer, W. & Pfeifer, C., 2007, Hannover: Forschungsstelle Firmenpanel, 84 S.Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Projektberichte › Forschung
- Übersichtsarbeiten › Forschung
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Intra-firm Wage Compression and Cost Coverage of Training: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Pfeifer, C., 03.2016, in: Industrial and Labor Relations Review. 69, 2, S. 435-454 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
- Erschienen
Life satisfaction in Germany after reunification: Additional insights on the pattern of convergence
Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.03.2016, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 236, 2, S. 217-239 23 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
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Temporary Agency Work and Firm Performance: A Replication Study with Extensions
Pfeifer, C. & Weche, J. P., 01.08.2020, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 4, S. 455-465 11 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
- Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Transfer
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Aging Workforce, Training Participation, and Training Effects: Evidence from Personnel Data
Pfeifer, C., 28.09.2012, in: Adapt International Bulletin. 29, 3 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Transfer
- Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung
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25 Years of German Reunification
Pfeifer, C., Smolny, W. & Wagner, J., 01.03.2016, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 236, 2, S. 153-155 3 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung
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Editorial: Effects of the Introduction of the Statutory Minimum Wage in Germany
Dütsch, M., Himmelreicher, R., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 25.02.2020, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 2-3, S. 155-160 6 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung
- Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
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Adjustments of Wage-Tenure Profiles with Respect to Entry Age
Pfeifer, C., 01.02.2013, in: Journal of Business Economics : JBE. 83, 2, S. 171-191 21 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
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A family member's death increases religious activity: Evidence from Germany
Friehe, T. & Pfeifer, C., 05.2024, in: Kyklos. 77, 2, S. 458-468 11 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
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Age and gender effects of workforce composition on productivity and profits: Evidence from a new type of data for German enterprises
Pfeifer, C. & Wagner, J., 31.03.2014, in: Contemporary Economics. 8, 1, S. 25-46 22 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Ambiguous Effects of Risk Aversion on Healthy Nutrition
Pfeifer, C., 2012, in: The Empirical Economics Letters. 11, 10, S. 991-997 7 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Analysing the gender wage gap (GWG) using personnel records
Pfeifer, C. & Sohr, T., 2009, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 23, 2, S. 257-282 26 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet