Institut für Performance Management
Organisation: Institut
Organisationsprofil
Herzlich willkommen am Institut für Performance Management (IPM). Angesiedelt an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis verstehen wir uns als innovative Forschungseinrichtung, zielführendes Weiterbildungsangebot für Professionals und starker Partner der Wirtschaft auf allen Ebenen des erfolgreichen Leistungsmanagements in Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel der steten Leistungs- und der Wettbewerbsfähigkeit auf organisationaler, Führungs- und persönlicher Ebene durch die Anwendung spezifischer Führungs- und Managementsysteme.
Themen
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Performance Management werden gegenwärtig in folgenden Projekten bearbeitet:
- Modellprojekt Offene Hochschule
- Qualität und Transparenz in der Quartären Bildung
- Opening Universities for Lifelong Learning (OPULL)
Die wissenschaftliche Leitung der Projekte trägt Prof. Dr. Sabine Remdisch.
- Externen Workshops, Kursen, Seminaren
Führung, Innovation und Digital Literacy
Sabine Remdisch (Sprecher*in)
07.11.2019Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Externen Workshops, Kursen, Seminaren › Transfer
- Gastvorträge und -vorlesungen
Digitale Transformation der Logistik
Sabine Remdisch (Sprecher*in)
15.06.2017Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung
Digitale Unternehmenskultur
Sabine Remdisch (Sprecher*in)
22.11.2018Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Transfer
„Digital Leadership“ - Live aus dem Silicon Valley
Sabine Remdisch (Sprecher*in)
11.10.2017Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung
- Akademische Selbstverwaltung Leuphana
Graduate School (Organisation)
Sabine Remdisch (Vorsitzender)
2020 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
- Konferenzvorträge
Ausgabenverlauf für depressive Erkrankungen anhand von GKV-Routinedaten einer Krankenkasse
Katja Kleine-Budde (Sprecher*in), Romina Müller (Sprecher*in), Jörn Moock (Sprecher*in), Anke Bramesfeld (Sprecher*in) & Wulf Rössler (Sprecher*in)
26.03.2012 → 27.03.2012Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Careerist or Educational Aspirants? (Re)-entry of Female Students with Work Experience into Higher Education.
Romina Müller (Sprecher*in)
17.01.2013 → 19.01.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Changing learning environments at university? Comparing the learning strategies of non-traditional European students engaged in lifelong learning.
Romina Müller (Sprecher*in)
09.07.2013 → 12.07.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Community formation and boundary drawing processes towards Muslims from a generational perspective
Romina Müller (Sprecher*in)
06.04.2011 → 09.04.2011Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Digitale Kollobaration und „Ambidextrous Leadership“. Was können Schulleitungen von aktuellen Entwicklungen in Unternehmen lernen?
Sabine Remdisch (Sprecher*in)
31.08.2018Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung