Institut für Gründungsmanagement

Organisation: Institut

Organisationsprofil

Herzlich willkommen auf den Seiten des Instituts für Gründungsmanagement (IGM) an der Fakultät Management und Technologie.

Das Institut für Gründungsmanagement an der Fakultät Management und Technologie der Leuphana Universität Lüneburg besteht aus der Professur  für Gründungsmanagement (Prof. Dr. Schulte).

Forschungsschwerpunkte

Als Gründungsmanagement bezeichnet man die zielbezogene betriebswirtschaftliche Gestaltung von unternehmerischen Gründungs- und Frühentwicklungsprozessen. Wir betreiben Forschung, Lehre und Transfer zu diesem noch jungen Teil der entscheidungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Informationen über uns und unsere Aktivitäten.

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  1. Financial Penalties and Restructurings - Empirical Studies of the Impact on Bank Performance and Risk

    Baxmann, U. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Köster, H. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.10.1401.08.18

    Projekt: Dissertationsprojekt

  2. Financial penalties and the banking sector

    Pelster, M. (Partner*in) & Köster, H. (Partner*in)

    01.01.1601.01.18

    Projekt: Forschung

  3. Finanzmarktkommunikation für Fremdfinanzierungsinstrumente

    Degenhart, H. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Janner, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.10.1028.02.14

    Projekt: Forschung

  4. Gründungscamp 2019

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.04.19 → …

    Projekt: Lehre und Studium

  5. Gründungsideenwettbewerb 2020

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.2031.12.20

    Projekt: Praxisprojekt

  6. Gründungsideenwettbewerb 2021

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.2131.12.21

    Projekt: Praxisprojekt

  7. Gründungsideenwettbewerb 2022

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.2231.12.22

    Projekt: Praxisprojekt

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Kinderschutz und Familie
  2. Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung
  3. Vom Sinn des Erzählens für das Schreibenlernen
  4. Climate change, conservation and management: an assessment of the peer-reviewed scientific journal literature
  5. Energiewende erfordert hohe Investitionen
  6. Voluntary Corporate Health Promotion as Strategic Function of HRM
  7. In Krisen aus Krisen lernen
  8. Nach allen Regeln der Kunst
  9. Bildung im Digitalzeitalter
  10. Auswirkungen des Ausschreibungsverfahrens
  11. Kommunikative Konstitution von Organisationen
  12. Leiblichkeit als Bezugsgröße kritischer Pädagogik
  13. EU-Prüfungsbericht „ante portas“
  14. Trauer um Prof. Hermann Schweppenhäuser
  15. Polizei und Rassismus: Konsolidierung eines neuen Forschungsbereiches?
  16. Das Lachen der thrakischen Magd – Über die „Weltfremdheit“ der Philosophie
  17. Mondays for Future
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  20. Lerntransfermessung im Rahmen betrieblicher Weiterbildung
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