Institut für Gründungsmanagement

Organisation: Institut

Organisationsprofil

Herzlich willkommen auf den Seiten des Instituts für Gründungsmanagement (IGM) an der Fakultät Management und Technologie.

Das Institut für Gründungsmanagement an der Fakultät Management und Technologie der Leuphana Universität Lüneburg besteht aus der Professur  für Gründungsmanagement (Prof. Dr. Schulte).

Forschungsschwerpunkte

Als Gründungsmanagement bezeichnet man die zielbezogene betriebswirtschaftliche Gestaltung von unternehmerischen Gründungs- und Frühentwicklungsprozessen. Wir betreiben Forschung, Lehre und Transfer zu diesem noch jungen Teil der entscheidungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Informationen über uns und unsere Aktivitäten.

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  1. FEEL I: Neue Chancen zur Finanzierung der Erzeugung Erneuerbarer Energien in landwirtschaftlichen Betrieben

    Degenhart, H. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Holstenkamp, L. (Projektmitarbeiter*in)

    22.04.0931.12.10

    Projekt: Forschung

  2. Neue Formen der Unternehmensfinanzierung durch direkte Ansprache von Privatinvestoren für Familienunternehmen

    Degenhart, H. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Janner, S. (Projektmitarbeiter*in)

    29.08.1203.02.14

    Projekt: Forschung

  3. PROSEU: PROSumers for the Energy Union: mainstreaming active participation of citizens in the energy transition

    Degenhart, H. (Wissenschaftliche Projektleitung), Ehrtmann, M. (Projektmitarbeiter*in) & Holstenkamp, L. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Europäische Union

    01.03.1828.02.21

    Projekt: Forschung

  4. Herself: Selbständigkeit im Berufs- und Karriereverlauf von Akademikerinnen

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Tegtmeier, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    Bundesministerium für Bildung und Forschung

    01.04.1230.06.13

    Projekt: Forschung

  5. Summer School

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    05.06.0702.12.09

    Projekt: Lehre und Studium

  6. The role of large banks in the Context of financial (in)stability

    Baxmann, U. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Moch, N. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.10.1005.02.19

    Projekt: Dissertationsprojekt

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Handels- und steuerbilanzielle Qualifikation des derivativen Geschäfts- oder Firmenwerts
  2. Zum Entwurf einer EU-Richtlinie zur Corporate Sustainability Due Diligence (CSDD)
  3. Nachvertragliche grenzüberschreitende Wettbewerbsverbote
  4. The Politics of Embarrassment
  5. Les charges fiscales dans le cadre de l'impot sur le revenu en allemagne
  6. Ist die empirische Makroökonomik eine wissenschaftliche Illusion?
  7. Konfliktbelastungen im Amateurfußball
  8. Les villes artificielles comme espaces de formation de l’ordre politique
  9. Menschenrechtspädagogik - eine Arbeitstagung
  10. Mental representation of global environmental risks
  11. Smart homes and the control of indoor air quality
  12. Das neue Vollstreckungshilferecht im Bereich der freiheitsentziehenden Sanktionen innerhalb der EU
  13. Trumps Klimapolitik
  14. The role of multi-functionality in social preferences toward semi-arid rural landscapes
  15. Temporäre Nutzungen urbaner Brachflächen
  16. History of the Collection
  17. Habitat preferences of the Levant Green Lizard, Lacerta media israelica (Peters, 1964)
  18. I’m so sorry
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  23. Globalisation Gangnam-style
  24. Nicht nur Theologen schreiben Bücher über die Sintflut
  25. A CULTure of entrepreneurship education
  26. Forschungsförderung unter dem Aspekt transdisziplinärer Integrationsaufgaben
  27. Stakeholder Governance
  28. Die romantische »Theorie des Romans«
  29. Prison Vocational Education and Policy in the United States:
  30. Success among self-initiated versus assigned expatriates
  31. On the origins of Kierkegaard's climacus writings and paradox christology
  32. Charakteristika des Modellgebietes Lüneburger Heide
  33. Alltag in den Medien - Medien im Alltag
  34. Wettbewerbs- und Subventionsrecht im Handels- und Zusammenarbeitsabkommen EU/VK
  35. Arbeitgeberverhalten in der Wirtschaftskrise
  36. Begleitetes Sterben als gesellschaftliches Phänomen
  37. Mündlichkeit fördern und bewerten
  38. Das Reden der Neulinge und andere Sünden