Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

  1. 2011
  2. Erschienen

    Cues from Facial Expressions for Emotional Interfaces

    Tews, T-K., Oehl, M., Siebert, F., Faasch, H. & Höger, R., 20.06.2011, Human Centred Automation: HFES Europe Chapter. De Waard, D., Gérard, N., Onnasch, L., Wiczorek, R. & Manzey, D. (Hrsg.). Shaker Publishing, S. 111-122 12 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in KonferenzbändenForschungbegutachtet

  3. Erschienen

    Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte

    Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 01.06.2011, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 44, 1/2, S. 173-180 8 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  4. Erschienen

    How does economic integration influence employment and wages in border regions? The case of the EU enlargement 2004 and Germany's eastern border

    Braakmann, N. & Vogel, A., 01.06.2011, in: Review of World Economics. 147, 2, S. 303-323 21 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschung

  5. Erschienen

    One-third Co-determination in German Supervisory Boards and its Economic Consequences. New Evidence for Employment

    Boneberg, F., 01.06.2011, in: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 131, 1, S. 107-131 25 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  6. Erschienen

    Automated Measurement of Thread Quality

    Schlote, J., Werner, S., Georgiadis, A. & Lange, D., 06.2011, Sensor + Test: Nürnberg Exhibition Centre, Germany, 7. - 9.6.2011 ; [including] SENSOR 2011, 15th International Conference on Sensors and Measurement Technology, OPTO 2011, photonic metrology, 10th International Conference on Optical Technologies for Sensing and Measurement, IRS2 2011, 12th International Conference on Infrared Sensors & Systems ; short proceedings. AMA. F. F. S. E. V. (Hrsg.). AMA Service, Band 1. S. 190 1 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAbstracts in KonferenzbändenForschungbegutachtet

  7. Erschienen

    Effects of orientations to happiness on vocational identity achievement.

    Hirschi, A., 06.2011, in: The Career Development Quarterly. 59, 4, S. 367-378 12 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  8. Erschienen

    Exports, imports and profitability: First evidence for manufacturing enterprises

    Wagner, J., 06.2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 32 S. (Working Paper Series in Economics; Nr. 206).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und BerichteArbeits- oder Diskussionspapiere

  9. Erschienen

    Offshoring and firm performance: self-selection, effects on performance, or both ?

    Wagner, J., 06.2011, in: Review of World Economics. 147, 2, S. 217-247 31 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  10. Erschienen

    Product Diversification and Profitability in German Manufacturing Firms

    Braakmann, N. & Wagner, J., 06.2011, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 231, 3, S. 326-335 10 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  11. Erschienen

    The economic consequences of one-third co-determination in German supervisory boards

    Boneberg, F., 06.2011, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 231, 3, S. 440-457 18 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet