Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Gründungsmanagement
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.
Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.
In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.
Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.
Forschungsschwerpunkte
Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.
Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.
Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.
- Erschienen
Let's Quiz?! - Assessing the Learner's Preferences with a Pedagogical Conversational Agent
Khosrawi-Rad, B., Grogorick, L., Keller, P. F., Schlimbach, R., Di Maria, M. D. & Robra-Bissantz, S., 2023, Communities in New Media. Inclusive Digital: Forming Community in an Open Way Self-Determined Participation in the Digital Transformation - Proceedings of 26th Conference GeNeMe 2023. Kohler, T., Schoop, E., Kahnwald, N. & Sonntag, R. (Hrsg.). TUDpress - Verlag der Wissenschaften GmbH, S. 201-211 11 S. (Communities in New Media. Inclusive Digital: Forming Community in an Open Way Self-Determined Participation in the Digital Transformation - Proceedings of 26th Conference GeNeMe 2023).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Design Principles for Gamified Pedagogical Conversational Agents
Khosrawi-Rad, B., Borchers, A., Grogorick, L. & Robra-Bissantz, S., 03.10.2023, ACADEMIC MINDTRICK 2023 - Proceedings of the 26th International Academic Mindtrek Conference. Association for Computing Machinery, S. 67-82 16 S. (ACM International Conference Proceeding Series).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Towards Pedagogical Conversational Agents as Creativity Drivers in Virtual Worlds
Khosrawi-Rad, B., Shahda, F. & Robra-Bissantz, S., 03.10.2023, ACADEMIC MINDTRICK 2023 - Proceedings of the 26th International Academic Mindtrek Conference. Association for Computing Machinery, S. 313-316 4 S. (ACM International Conference Proceeding Series).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Game-inspired Pedagogical Conversational Agents: A Systematic Literature Review
Khosrawi-Rad, B., Grogorick, L. & Robra-Bissantz, S., 2023, in: AIS Transactions on Human-Computer Interaction. 15, 2, S. 146-192 47 S., 2.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
AI-based Technologies for Conversational Agent Design– Development Tools and Architectures for Intelligent Interactions
Strohmann, T., Khosrawi-Rad, B., Schmidt, L. & Hiske, P., 2023, 29th Annual Americas Conference on Information Systems, AMCIS 2023. The Association for Information Systems (AIS), (29th Annual Americas Conference on Information Systems, AMCIS 2023).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Calculation of tooth pair stiffness by finite element analysis for the multibody simulation of flexible gear pairs with helical teeth and flank modifications
Andary, F., Heinzel, C., Wischmann, S., Berroth, J. & Jacobs, G., 12.2023, in: Multibody System Dynamics. 59, 4, S. 395-428 34 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Development and Validation of a Us and German Short Version of the Later Life Workplace Index (llwi- S)
Deller, J., Finsel, J., Woehrmann, A., Oliveira, E., Axelrad, H., Vignoli, M., Gu, X. & Van der Heijden, B., 12.2023, Innovation in Aging. Band 7. S. 738-739 2 S. (Innovation in Aging).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Discussion report part 1: Legal and managerial foundations
Thiele, F., 14.12.2023, Family Firms and Family Constitution. Fleischer, H. & Prigge, S. (Hrsg.). Emerald Publishing, S. 67-59 9 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet
- Erschienen
Discussion report part 3: Managerial research II: Survey and quantitative analyses
Thiele, F., 14.12.2023, Family Firms and Family Constitution. Fleischer, H. & Prigge, S. (Hrsg.). Emerald Publishing, S. 175-176 2 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet
- Erschienen
Discussion report part 2: Managerial research i: Conceptual and qualitative analyses
Rückert, J. M. & Thiele, F., 14.12.2023, Family Firms and Family Constitution. Fleischer, H. & Prigge, S. (Hrsg.). Emerald Publishing, S. 135-139 5 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet
