Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. New Work: Was ist das und was bringt das?

    Laura Venz

    10.04.22

    1 eigener Medienbeitrag

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  2. Personalengpässe durch Corona - Worauf jetzt zu achten ist

    Laura Venz

    05.04.22

    1 eigener Medienbeitrag

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  3. Autarkes Testfeld für Wissenschaft und Wirtschaft

    Paul Drews

    01.04.22

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  4. Einflüsse auf unser Kaufverhalten - Warum wir shoppen, wie wir shoppen

    Monika Imschloß

    11.03.22

    1 Objekt von Medienberichte

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  5. Gute wissenschaftliche Praxis - ein alter Hut, oder?

    Johannes Katsarov

    01.03.22

    1 Objekt von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien

  6. Von den Vorteilen, sich dumm zu stellen

    Laura Venz

    01.03.22

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  7. »Die Polizei ist eine strukturell konservative Institution«

    Andrea Kretschmann & Lisa Kreutzer

    26.02.22

    1 eigener Medienbeitrag

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  8. Digitalisierung: Führung leidet unter E-Mail-Flut

    Laura Venz

    09.02.2217.02.22

    2 Objekte von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien

  9. Bund-Länder-Treffen: Kommt nach der Homeoffice-Pflicht jetzt die Büro-Pflicht?

    Laura Venz

    16.02.22

    1 Objekt von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien

  10. EU-Reformen zur Corporate Governance in Permanenz?

    Patrick Velte

    04.02.22

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien