Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Gesund arbeiten im Homeoffice

    Laura Venz

    05.06.20

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  2. Gesellschaftliche Wertschöpfung

    Peter Gomez & Timo Meynhardt

    26.08.09

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  3. Geschwächte EZB - hohe Inflation? Ein Blick auf die Konsenserwartungen für 2012

    Michael J. Lamla & Jan Egbert Sturm

    24.08.11

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  4. Geschlechterlohnlücke: gerechtfertigt oder diskriminierend?

    Boris Hirsch

    01.03.13

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  5. Gerangel um die Nachhaltigkeits-Berichterstattung

    Patrick Velte

    14.05.21

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  6. Gemeinwohlbeitrag der Öffentlichen Verwaltung und Lebenszufriedenheit.

    Timo Meynhardt, Steven A. Brieger & Pepe Strathoff

    26.01.16

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  7. Gemeinsam gegen die Krise. Geht das? Lektionen aus #WirvsVirus

    Thomas Gegenhuber, Mair Johanna, Laura Thäter & Renè Lührsen

    18.03.21

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  8. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    David D. Loschelder

    05.04.17

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  9. Gehaltsverhandlungen

    David D. Loschelder

    01.11.13

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