Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Ein Handy-Verbot am Arbeitsplatz kann die Leistung steigern

    Mario Mechtel

    10.08.16

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  2. Einkommen und Wohlstand

    Joachim Merz & Tim Rathjen

    16.07.16

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  3. Ein Lieferkettengesetz ist überfällig

    Elke Schüßler

    20.12.20

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  4. Ein Material-Pass für Häuser – mit Blockchain zur Kreislaufwirtschaft

    Alexa Böckel

    27.10.20

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  5. Ein neuer Flaggenstreit (Verfassungsblog v. 24.03.2021)

    Jörg Philipp Terhechte

    24.03.21

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  6. Ein neues Image für die Heide

    Larissa Kirmair

    20.03.11

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  7. Ein Psychologe erklärt, warum viele Politiker ungern in Rente gehen

    Jürgen Deller

    01.02.17

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  8. Ein Viertel der Bietriebe im Handwerk nutzt Facebook

    Reinhard Schulte

    01.09.14

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  9. Elbregion will mehr Touristen anlocken

    Edgar Kreilkamp

    20.03.11

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  10. Energiewende durch Bürgerbeteiligung

    Thomas Schomerus

    06.09.13

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  11. Entspannter Sommer trotz Arbeit: "Wichtig sind klare Absprachen"

    Laura Venz

    21.07.23

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  12. Entwässerung – klimafreundlich und energieeffizient

    Jens Heger & Marvin Chyke Hempel

    26.09.23

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  13. Erfolgreiche Existenzgründer

    Reinhard Schulte

    02.07.13

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  14. Erholungsforschung: Entspannen im Urlaub

    Laura Venz

    09.07.22

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  15. Erholung vom Weihnachtsstress

    Laura Venz

    26.12.22

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  16. Er ist der Beste

    Patrick Velte

    18.01.19

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