Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Führen mit Gefühl: Authentizität wichtiger als gute Dauerlaune

    Laura Venz

    14.02.20

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  2. Fünf Jahre nach Rana-Plaza-Katastrophe: "Die Fabriken sind sicherer"

    Elke Schüßler

    25.11.18

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  3. Fünf Kompetenzen für krisenfeste Führungskräfte

    Laura Venz

    14.12.20

    1 eigener Medienbeitrag

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  4. Für immer Chef

    Jürgen Deller

    04.06.16

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    Presse/Medien: Presse / Medien

  5. fvw - Top unter 30 - Die Besten von morgen

    Nele Marisa von Bergner

    09.08.13

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  6. Gastbeitrag ZPO-Blog

    Axel Halfmeier

    16.04.18

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  7. Gefühle im Job: Haltung zeigen und Werte vorleben

    Miriam Becker & Laura Venz

    10.02.20

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  8. Gehaltsverhandlungen

    David D. Loschelder

    01.11.13

    1 eigener Medienbeitrag

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  9. Gehaltsverhandlung: So bekommen Sie, was Ihnen zusteht.

    David D. Loschelder

    05.04.17

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  10. Gemeinsam gegen die Krise. Geht das? Lektionen aus #WirvsVirus

    Thomas Gegenhuber, Mair Johanna, Laura Thäter & Renè Lührsen

    18.03.21

    1 eigener Medienbeitrag

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