Fakultät Management und Technologie
Organisation: Fakultät
- Institut für Auditing & Tax
- Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie
- Institut für Gründungsmanagement
- Institut für Management, Accounting & Finance
- Institut für Management und Organisation
- Institut für Marketing
- Institut für Performance Management
- Institut für Produktionstechnik und –systeme
- Institut für Wirtschaftsinformatik
- Institut für Wissens- und Informationsmanagement
Organisationsprofil
Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende - aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.
Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.
Themen
Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.
In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.
- 2009
- Erschienen
Cleansing procedures for overlaps and inconsistencies in administrative data. The case of German labour market data
Scioch, P. & Oberschachtsiek, D., 2009, in: Historical Social Research. 34, 3, S. 242-259 18 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Coastal Tourism in Germany: Changing Demand Patterns and New Challenges
Lohmann, M., 2009, Coastal Tourism Development: Planning and Management Issues. Dowling, R. & Pforr, C. (Hrsg.). Elmsford: Cognizant, S. 321-342 22 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- Erschienen
Commentary on Outer Space Treaty 1967: Article VII
Smith, L. J. & Kerrest, A., 2009, Cologne Commentary on Space Law (CoCoSL). Hobe, S., Schmidt-Tedd, B. & Schrogl, K-U. (Hrsg.). Köln: Carl Heymanns Verlag, Band 1. S. 126-144 19 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Beiträge in Kommentarsammlungen › Forschung
- Erschienen
Commentary on Outer Space Treaty 1967: Article XII
Smith, L. J., 2009, Cologne Commentary on Space Law (CoCoSL): Outer Space Treaty. Hobe, S., Schmidt-Tedd, B. & Schrogl, K-U. (Hrsg.). Köln: Carl Heymanns Verlag, Band 1. S. 207-214 8 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Beiträge in Kommentarsammlungen › Forschung
- Erschienen
Comparison of Odor Thresholds obtained by a Three Alternative Choice Procedure and by the Method of Limits
Müller, F. & Metz, M., 2009, Fechner Day 2009: Proceedings of the 25th Annual Meeting of the International Society for Psychophysics. Elliott, M. A., Antonijevic´, S., Berthaud, S., Mulcahy, P., Bargary, B., Martyn, C. & Schmidt, H. (Hrsg.). Galway (Irland): International Society for Psychophysics, S. 515-518 4 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung
- Erschienen
Das AGG in der Beratungspraxis
Schrader, P. & Schubert, J. M., 2009, 2. Aufl. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 272 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Das Management von Liquiditätsrisiken gemäß KWG und Bankenrichtlinie
Ramke, T. & Schöning, S., 2009, in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen. 62, 3, S. 118-120 3 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Demographic change in work organizations
Deller, J. (Hrsg.) & Guido, H. (Hrsg.), 2009, Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG. 60 S. (Zeitschrift für Personalpsychologie)Publikation: Bücher und Anthologien › Zeitschriftenhefte › Forschung
- Erschienen
Der gesellschaftsrechtliche Gläubigerschutz in der Unternehmenskrise : nach deutschem GmbH-Recht und schwedischem Recht
Rothe, H., 2009, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 261 S. (Schriften zum Handels- und Gesellschaftsrecht; Band 63)Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
- Erschienen
Der Human-Potential-Index (HPI): Chance und Risiko
Deller, J., Kalke, P. & Passaro, F., 2009, in: Zeitschrift für Management. 4, 4, S. 369-372 4 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet