Organisationsprofil

Die Fakultät wurde im Jahr 2022 neu ausgerichtet. Sie ist die akademische Heimat von 2.540 Bachelor- und Masterstudierenden sowie Forscher:innen – 45 ProfessorInnen und 90 Wissenschaftliche Mitarbeitende -  aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie. Die Verflechtungen und Kooperationen zwischen diesen Disziplinen sind den Mitgliedern der Fakultät sehr wichtig, was sich sowohl in den interdisziplinären Studiengängen als auch in vielfältigen fachbereichsübergreifenden Forschungsbestrebungen ausdrückt.

Die Fokusthemen der Fakultät spiegeln sich auch in ihren Studienprogrammen wider: Die 4 Major- und 8 Minor-Programmen am College, 9 Master-Programme und 5 Promotionskollegs an der Graduate School und 15 berufsbegleitende Programme an der Professional School bilden die akademische Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik- und pädagogik und Ingenieurwissenschaften, sowie Management und Entrepreneurship, Accounting und Finance und Organizational Psychology an.

 

Themen

Als Teil der Leuphana Universität Lüneburg inspiriert unsere Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft durch die Verschmelzung von Management und Technologie sowie durch unternehmerisches Denken und kritische Reflexion. Als Gemeinschaft möchten wir Ideen für eine zukunftsweisende Entwicklung kreieren. Mit diesem Ziel kombinieren wir disziplinäre Stärken aus den Bereichen Management, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften und Psychologie zu einem einzigartigen interdisziplinären Profil, das Wissen, unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln in Wirtschaft und Gesellschaft fördert.

In der Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel. Diesen Ansatz übertragen wir in die Lehre, in der wir konventionelle Weisheiten in Frage stellen. In Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir mit lokalen und globalen Partnern zusammen, um zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands beizutragen.

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  1. Geschlechterlohnlücke: gerechtfertigt oder diskriminierend?

    Boris Hirsch

    01.03.13

    1 eigener Medienbeitrag

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  2. Introduction to the U.S. Foreign Corrupt Practices Act in Germany

    Audrey Kravets

    01.03.13

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  3. In der Falle? Es droht eine Abschottung des Rechts

    Jörg Philipp Terhechte

    27.12.12

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  4. In der Falle? Es droht eine Abschottung des Rechts

    Jörg Philipp Terhechte

    26.12.12

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  5. The Foreign Corrupt Practices Act

    Audrey Kravets

    01.12.12

    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  6. Häuptling statt Knecht

    Reinhard Schulte

    01.12.12

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  7. Zeit der Gewinner

    Reinhard Schulte

    01.12.12

    1 Objekt von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien

  8. Lünale 2012 - Preise, Promis, prima Musiker

    Reinhard Schulte

    19.11.12

    1 Objekt von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien

  9. "Oscar"-Nacht der Wirtschaft

    Reinhard Schulte

    17.11.1217.11.12

    2 Objekte von Medienberichte

    Presse/Medien: Presse / Medien