Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

2881 - 2900 von 3.775Seitengröße: 20
  1. 2011
  2. Educational and Occupational Biographies of Company's Founders – An Analysis of Personal Longitudinal Data with GSOEP

    Tegtmeier, S. (Sprecher*in)

    17.06.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  3. Emerging Entrepreneurship – From Idea to Opportunity − Comparative Study in France, Germany and Sweden

    Tegtmeier, S. (Sprecher*in)

    17.06.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  4. Further Creation of Know how in the Opportunity Recognition Process

    Tegtmeier, S. (Sprecher*in)

    17.06.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  5. 56th World Congress of the International Council for Small Business - ICSB 2011

    Tegtmeier, S. (Moderator*in)

    16.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  6. Research Seminar at Aarhus university 2011

    Schomerus, T. (Sprecher*in)

    16.06.201117.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenExternen Workshops, Kursen, SeminarenForschung

  7. 56th Annual World Conference of the International Council for Small Business - ICSB 2011

    Claßen, C. (Sprecher*in)

    15.06.201118.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  8. Social Media im Tourismus

    Horster, E. (Sprecher*in)

    15.06.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenLehre

  9. Conference „Managing the way out of the crisis: between regulation and forecasts“ 2011

    Velte, P. (Sprecher*in)

    10.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  10. 13th Biennial Conference of the Comparative International Governmental Accounting Research Network - CIGAR 2011

    Gärtner, J. (Teilnehmer*in)

    09.06.201110.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  11. College (Organisation)

    Georgiadis, A. (Vorsitzender)

    08.06.2011 → …

    Aktivität: MitgliedschaftAkademische Selbstverwaltung LeuphanaAkademische Selbstverwaltung Leuphana

  12. 15th International Conference on Sensors and Measurement Technology - SENSOR 2011

    Papadoudis, J. (Präsentator*in)

    07.06.201109.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  13. Management Consulting Divison Conference der Academy of Management

    Reihlen, M. (Sprecher*in)

    03.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenExternen Workshops, Kursen, SeminarenForschung

  14. Population Economics Summer School - IMPRSD 2011

    Humpert, S. (Teilnehmer*in)

    01.06.201108.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenExternen Workshops, Kursen, SeminarenForschung

  15. EuroNanoForum 2011

    Fuhrhop, C. (Ko-Autor*in)

    30.05.201101.06.2011

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  16. Base Salaries, Bonus Payments, and Absenteeism among Managers in a German Company

    Pfeifer, C. (Sprecher*in)

    26.05.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenForschung

  17. How to use the insights gained from DIF analysis of a personality questionnaire for subsequent translations of the instrument.

    Herrmann, A. (Sprecher*in)

    25.05.201128.05.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  18. Motivation for Post-Retirement Work: The Case of Senior Experts in Germany

    Wöhrmann, A. M. (Sprecher*in)

    25.05.201128.05.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  19. Required Task Interdependence - Daily Hassle or Uplift?

    Schulz, A. (Sprecher*in)

    25.05.201128.05.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  20. The innovation process: A linear succession of phases or chaos?

    Rosing, K. (Sprecher*in), Bledow, R. (Sprecher*in), Frese, M. (Sprecher*in), Baytalskaya, N. (Sprecher*in), Johnson, J. E. (Sprecher*in) & L. Farr, J. (Sprecher*in)

    25.05.201128.05.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  21. The role of creativity and conformity for the appraisal of organizational innovations

    Fischer, S. (Sprecher*in) & Seeger, B. (Sprecher*in)

    25.05.201128.05.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung