Organisationsprofil

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.

In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.

 

Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.

Forschungsschwerpunkte

Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.

Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.

Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.

3291 - 3300 von 3.728Seitengröße: 10
  1. The German Market for Start-up Counselling and Coaching – Experiences, Competencies, Attitudes

    Tegtmeier, S. (Sprecher*in)

    22.06.2009

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  2. The Gerontological Society of America's Annual Scientific Meeting - GSA 2008

    Deller, J. (Sprecher*in)

    21.11.200825.11.2008

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  3. The Gerontological Society of America's Annual Scientific Meeting - GSA 2012

    Wöhrmann, A. M. (Sprecher*in)

    14.11.201218.11.2012

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  4. The golden age of software architecture better named the middle age of software architecture - Some provocative thoughts

    Slotos, T. (Dozent*in)

    03.06.2015

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenGastvorträge und -vorlesungenForschung

  5. The Heterogeneity of Sustainability Attitudes: Findings from a Cross-Country Study

    Bögel, P. M. (Sprecher*in), Bekmeier-Feuerhahn, S. (Ko-Autor*in), Brstilo Lovric, I. (Ko-Autor*in) & Sippel, C. (Ko-Autor*in)

    30.08.201701.09.2017

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  6. The hidden power dynamics of organizing through enterprise social media

    Stanske, S. (Ko-Autor*in)

    10.10.201911.10.2019

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  7. The impact of action-oriented entrepreneurship training on employment, income, and business performance among young adults

    Peschmann, J. (Sprecher*in), Gielnik, M. (Ko-Autor*in), Frese, M. (Ko-Autor*in) & Bischoff, K. M. (Ko-Autor*in)

    08.06.2023

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  8. The Impact of Emerging Technologies (How do Social Media and Green Technologies, among other, affect Industries and Trade?)

    Süßmair, A. (Sprecher*in)

    11.01.201114.01.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  9. The Impact of Explicit References in Computer Supported Collaborative Learning: Evidence from Eye Movement Analyses

    Oehl, M. (Sprecher*in) & Pfister, H.-R. (Ko-Autor*in)

    20.07.200825.07.2008

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenPräsentationen (Poster ua.)Forschung

  10. The impact of the Covid-19 pandemic on travel prestige – an experimental study

    Kuhn, F. (Sprecher*in)

    17.12.2020

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung