Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

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Authors

Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.
Original languageGerman
JournalGerman Journal of Research in Human Resource Management
Volume1
Issue number4
Pages (from-to)492-496
Number of pages5
ISSN0179-6437
DOIs
Publication statusPublished - 01.11.1987
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