Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess

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Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. – Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen.
Original languageGerman
Place of PublicationHeidelberg
PublisherSpringer
Number of pages304
ISBN (print)978-3-540-76345-1, 3-540-76345-7
ISBN (electronic)978-3-540-76347-5
DOIs
Publication statusPublished - 2008