Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme

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Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme. / Gade, Christian.
München: Hampp Verlag, 2007. 601 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; Vol. 27).

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abstract = "Die Nutzung von Ressourcen, die Freisetzung von Emissionen und der Umgang mit Abf{\"a}llen beeinflussen unvermeidlich die nat{\"u}rliche Umwelt. Die industrielle Fertigung verursacht nicht unwesentlich den stratosph{\"a}rischen Ozonabbau, die Ausdehnung der W{\"u}sten und den Artenschwund. Sie tr{\"a}gt in erheblichem Ma{\ss}e zur Bedrohung der nat{\"u}rlichen Lebensgrundlagen bei - Gr{\"u}nde genug, betrieblichen Umweltschutz zu betreiben. Umsetzbar ist dieser nur durch das Personal. Aufbauend auf einem Erkl{\"a}rungsmodell, das sich auf den aktuellen Stand der Arbeitsmotivationsforschung st{\"u}tzt, wird ein ganzheitlich-integrativer Gestaltungsansatz zur F{\"o}rderung {\"o}kologieschonenden Arbeitsverhaltens erarbeitet. Es werden Empfehlungen zur Implementierung {\"o}kologieorientierter Anreizsysteme formuliert. Dar{\"u}ber hinaus werden die theoretisch-konzeptionellen {\"U}berlegungen auf einen konkreten Praxisfall eines mittelst{\"a}ndischen Industrieunternehmens angewandt. Ausf{\"u}hrlich werden 12 Situationen {\"o}kologierelevanten Arbeitsverhaltens beschrieben und motivationstheoretisch analysiert. Die Arbeit wurde durch das Stipendienprogramm der Deutschen Bundesstiftung Umwelt gef{\"o}rdert und mit dem Dissertationspreis 2006 der Industrie- und Handelskammer L{\"u}neburg-Wolfsburg ausgezeichnet. ",
keywords = "Anreizsystem / Mitarbeiter / Umweltschutz / Unternehmen, Betriebswirtschaftslehre",
author = "Christian Gade",
note = "Zugl.: L{\"u}neburg, Univ., Diss., 2005",
year = "2007",
language = "Deutsch",
isbn = "3-86618-115-9",
series = "Empirische Personal- und Organisationsforschung",
publisher = "Hampp Verlag",

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RIS

TY - BOOK

T1 - Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme

AU - Gade, Christian

N1 - Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2005

PY - 2007

Y1 - 2007

N2 - Die Nutzung von Ressourcen, die Freisetzung von Emissionen und der Umgang mit Abfällen beeinflussen unvermeidlich die natürliche Umwelt. Die industrielle Fertigung verursacht nicht unwesentlich den stratosphärischen Ozonabbau, die Ausdehnung der Wüsten und den Artenschwund. Sie trägt in erheblichem Maße zur Bedrohung der natürlichen Lebensgrundlagen bei - Gründe genug, betrieblichen Umweltschutz zu betreiben. Umsetzbar ist dieser nur durch das Personal. Aufbauend auf einem Erklärungsmodell, das sich auf den aktuellen Stand der Arbeitsmotivationsforschung stützt, wird ein ganzheitlich-integrativer Gestaltungsansatz zur Förderung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens erarbeitet. Es werden Empfehlungen zur Implementierung ökologieorientierter Anreizsysteme formuliert. Darüber hinaus werden die theoretisch-konzeptionellen Überlegungen auf einen konkreten Praxisfall eines mittelständischen Industrieunternehmens angewandt. Ausführlich werden 12 Situationen ökologierelevanten Arbeitsverhaltens beschrieben und motivationstheoretisch analysiert. Die Arbeit wurde durch das Stipendienprogramm der Deutschen Bundesstiftung Umwelt gefördert und mit dem Dissertationspreis 2006 der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg ausgezeichnet.

AB - Die Nutzung von Ressourcen, die Freisetzung von Emissionen und der Umgang mit Abfällen beeinflussen unvermeidlich die natürliche Umwelt. Die industrielle Fertigung verursacht nicht unwesentlich den stratosphärischen Ozonabbau, die Ausdehnung der Wüsten und den Artenschwund. Sie trägt in erheblichem Maße zur Bedrohung der natürlichen Lebensgrundlagen bei - Gründe genug, betrieblichen Umweltschutz zu betreiben. Umsetzbar ist dieser nur durch das Personal. Aufbauend auf einem Erklärungsmodell, das sich auf den aktuellen Stand der Arbeitsmotivationsforschung stützt, wird ein ganzheitlich-integrativer Gestaltungsansatz zur Förderung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens erarbeitet. Es werden Empfehlungen zur Implementierung ökologieorientierter Anreizsysteme formuliert. Darüber hinaus werden die theoretisch-konzeptionellen Überlegungen auf einen konkreten Praxisfall eines mittelständischen Industrieunternehmens angewandt. Ausführlich werden 12 Situationen ökologierelevanten Arbeitsverhaltens beschrieben und motivationstheoretisch analysiert. Die Arbeit wurde durch das Stipendienprogramm der Deutschen Bundesstiftung Umwelt gefördert und mit dem Dissertationspreis 2006 der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg ausgezeichnet.

KW - Anreizsystem / Mitarbeiter / Umweltschutz / Unternehmen

KW - Betriebswirtschaftslehre

M3 - Monografien

SN - 3-86618-115-9

SN - 978-3-86618-115-1

T3 - Empirische Personal- und Organisationsforschung

BT - Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme

PB - Hampp Verlag

CY - München

ER -