Kindliches Schweigen oder taube Institutionen? Zur organisationalen Herstellung institutioneller Unsichtbarkeit im Kinderschutz

Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

Authors

Ausgehend von dem Befund einer institutionellen Unsichtbarkeit von Kindern im Kinderschutz und Evidenzen dafür, dass auf Offenbarungsversuche von Kindern nicht unterstützend reagiert wird, wird eine organisationssoziologische Deutung von Stimme und Schweigen betroffener Kinder angeboten. Entsprechend ist das Schweigen, etwa das Ausbleiben von Beschwerden oder auch das fehlende Anzeigen von Fehlverhalten, ein Warnsignal für einen Rückzug der Kinder, die in den Institutionen des Kinderschutzes keine unterstützenden Interaktionspartner_innen finden.
Original languageGerman
JournalSozial Extra
Volume49
Issue number1
Pages (from-to)35–39
Number of pages5
ISSN0931-279X
DOIs
Publication statusPublished - 02.2025

Recently viewed

Publications

  1. Swissness Communication and its Impact on Consumer-Brand Relationships
  2. Ökologische Rationalität
  3. Exploring the Poincaré Ellipsis
  4. The current challenges of liability for loss of satellite-based services
  5. Parametric fits of the atomic fine structure of ZrI and Mo I
  6. The Weeping Earth
  7. Adjustments of Wage-Tenure Profiles with Respect to Entry Age
  8. Metaphorik des unbeschreiblichen Gefühls in christlichen Kontexten heute
  9. On the Existence of the Moments of the Asymptotic Trace Statistic
  10. DRGs and the Professional Independence of Physicians
  11. Bildanalysen
  12. Editorial: Methoden in der Kriminologie
  13. Die Leuphana-Der Weg zur Nachhaltigkeit
  14. What do first-year students need? Digital badges for academic support to enhance student retention
  15. Three Cocktails and a New Life
  16. Karl Mays Novelle 'Bei den Aussätzigen'
  17. In vivo degradability and biocompatibility of a rheo-formed Mg–Zn–Sr alloy for ureteral implantation
  18. “I’ll Worry About It Tomorrow” – Fostering Emotion Regulation Skills to Overcome Procrastination
  19. Traducianism
  20. Springback compensation by superposition of stress in air bending
  21. Related Innovations Management in organisations
  22. Introduction
  23. ComputerSpielWelten
  24. Wende überall?
  25. Threshold values in German labor law and job dynamics in small firms
  26. Ownership mode, cultural distance, and the extent of parent firms’ strategic control over subsidiaries in the PRC
  27. [T]he federation shall accede to agreements providing for general, comprehensive and compulsory international arbitration
  28. Production of Mg-Mg2Si Composites
  29. Public Value
  30. Democratising platform governance in the sharing economy