In Hochrisikoländern arbeiten: Welche Auswirkungen hat Terrorismus auf die Arbeitsleistung von Expatriates?
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Authors
Die Tätigkeit von Unternehmen in Hochrisikoländern stellt insbesondere für die Entsendung von Mitarbeitern eine große Herausforderung dar. Doch welchen Einfluss hat der Terrorismus auf die Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung von Expatriates? Und wie können Unternehmen durch »organisationalen Support« für ihre Mitarbeiter die Arbeit in Hochrisikoländern erleichtern? Ansätze zu einer Unterstützung von Expatriates in Hochrisikoländern zeigt der folgende Artikel auf.
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Zeitschrift für Führung und Organisation |
| Volume | 82 |
| Issue number | 5 |
| Pages (from-to) | 342-347 |
| Number of pages | 5 |
| ISSN | 0722-7485 |
| Publication status | Published - 2013 |
| Externally published | Yes |
- Management studies
Research areas
- SDG 16 - Peace, Justice and Strong Institutions