Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht

Albert Martin; Wenzel Matiaske

Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht

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Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. / Martin, Albert; Matiaske, Wenzel.

Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. ed. / Matthias von Saldern. Baltmannsweiler : Schneider Verlag Hohengehren, 2002. p. 210-236.

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Martin, A & Matiaske, W 2002, Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. in M von Saldern (ed.), Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. Schneider Verlag Hohengehren, Baltmannsweiler, pp. 210-236.

APA

Martin, A., & Matiaske, W. (2002). Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. In M. von Saldern (Ed.), Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis (pp. 210-236). Schneider Verlag Hohengehren.

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Martin A, Matiaske W. Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. In von Saldern M, editor, Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren. 2002. p. 210-236

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RIS

TY - CHAP

T1 - Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht

AU - Martin, Albert

AU - Matiaske, Wenzel

N1 - Literaturangaben

PY - 2002

Y1 - 2002

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Fehlzeit

KW - Stress

KW - Arbeitsbeziehungen

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 389676599X

SP - 210

EP - 236

BT - Mobbing

A2 - von Saldern, Matthias

PB - Schneider Verlag Hohengehren

CY - Baltmannsweiler

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