Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht
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Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. / Martin, Albert; Matiaske, Wenzel.
Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. ed. / Matthias von Saldern. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, 2002. p. 210-236.
Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. ed. / Matthias von Saldern. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, 2002. p. 210-236.
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Martin, A & Matiaske, W 2002, Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. in M von Saldern (ed.), Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. Schneider Verlag Hohengehren, Baltmannsweiler, pp. 210-236.
APA
Martin, A., & Matiaske, W. (2002). Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. In M. von Saldern (Ed.), Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis (pp. 210-236). Schneider Verlag Hohengehren.
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Martin A, Matiaske W. Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht. In von Saldern M, editor, Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren. 2002. p. 210-236
Bibtex
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RIS
TY - CHAP
T1 - Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht
AU - Martin, Albert
AU - Matiaske, Wenzel
N1 - Literaturangaben
PY - 2002
Y1 - 2002
KW - Betriebswirtschaftslehre
KW - Fehlzeit
KW - Stress
KW - Arbeitsbeziehungen
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 389676599X
SP - 210
EP - 236
BT - Mobbing
A2 - von Saldern, Matthias
PB - Schneider Verlag Hohengehren
CY - Baltmannsweiler
ER -