Das Projekt zum Thema Arbeit und Alter wurde mit einem Projektpartner aus der Logistikbranche durchgeführt. In diesem Projekt geht es einerseits darum, Arbeitsbedingungen und individuelle Faktoren zu bestimmen, die mit Arbeitsfähigkeit und gewünschten Renteneintrittsalter zusammenhängen. Andererseits setzt dieses zweite Projekt zum Thema Arbeit und Alter die Forschung zur tätigkeitsbezogenen Ruhestandsplanung fort, indem es auf die Gruppe körperlich arbeitender Menschen ausgeweitet wird und dabei auf beeinflussende Arbeitsbedingungen fokussiert.
Die Fragebogenerhebung fand im Frühjahr 2012 statt. Dabei wurden 50% der Mitarbeiter des Unternehmens ab 45 Jahren befragt. Gewerbliche Mitarbeiter (n=830) füllten den Fragebogen im Rahmen kleiner Workshops aus; kaufmännische Mitarbeiter (n = 300) nahmen an einer Onlinebefragung teil.