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  1. 2019

  2. Make it your Break! Benefits of Person-Break Fit for Post-Break Affect

    Venz, L., Bosch, C., Pinck, A. S. & Sonnentag, S., 01.06.2019, In: Occupational Health Science. 3, 2, p. 167-186 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  3. The importance of interests for understanding retirement

    Venz, L. & Wang, M., 29.05.2019, Vocational Interests in the Workplace: Rethinking Behavior at Work. Nye, C. D. & Rounds, J. (eds.). 1 ed. New York: Taylor and Francis Inc., Vol. 1. p. 165-188 24 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

  4. 2018
  5. Published

    Protecting older workers' employability: A survey study of the role of transformational leadership

    Boettcher, K., Albrecht, A.-G., Venz, L. & Felfe, J., 05.2018, In: German Journal of Human Resource Management. 32, 2, p. 120-148 29 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. What matters for work engagement? A diary study on resources and the benefits of selective optimization with compensation for state work engagement

    Venz, L., Pundt, A. & Sonnentag, S., 01.01.2018, In: Journal of Organizational Behavior. 39, 1, p. 26-38 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  7. 2017

  8. Advances in recovery research: What have we learned? What should be done next?

    Sonnentag, S., Venz, L. & Casper, A., 01.07.2017, In: Journal of Occupational Health Psychology. 22, 3, p. 365-380 16 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  9. Distal and proximal predictors of snacking at work: A daily-survey study

    Sonnentag, S., Pundt, A. & Venz, L., 01.02.2017, In: Journal of Applied Psychology. 102, 2, p. 151-162 12 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  10. Personal need for structure as a boundary condition for humor in leadership

    Pundt, A. & Venz, L., 01.01.2017, In: Journal of Organizational Behavior. 38, 1, p. 87-107 21 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  11. 2015

  12. Being engaged when resources are low: A multi-source study of selective optimization with compensation at work

    Venz, L. & Sonnentag, S., 01.12.2015, In: Journal of Vocational Behavior. 91, p. 97-105 9 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  13. Emotional intelligent führen - Emotionen im Führungsprozess erkennen, verstehen und steuern

    Pundt, A. & Venz, L., 20.07.2015, Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. van Dick, R. & Felfe, J. (eds.). 1 ed. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, Vol. 1. p. 1-11 11 p.

    Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

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  10. VORSTELLUNGEN DER GEMEINSCHAFT VIII: MEINE SIGNIFIKANTEN ANDEREN
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  4. Zur syndikalistischen Frauenbewegung 1918 -1933
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  6. Experts’ versus laypersons’ perception of urban cultural ecosystem services
  7. "Constitutional moments" im europäischen Wettbewerbsrecht?
  8. Von Agenten, Akteuren und Strukturen in den Internationalen Beziehungen. Konturen einer empirischen Agency-Forschung
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  10. Sustainability in Higher Education
  11. Religion aus kultursoziologischer Perspektive
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  13. Aufgabenkultur im Unterricht
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  15. Health and Health Literacy in Teacher Education: Comparative Analyses of Student Teachers and Teacher Trainees
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  21. Vertrag über die Europäische Union (EUV) : Artikel 26 [Generalsekretär; Hoher Vertreter]
  22. Rezension von: Schrader, J., Hohmann, R., & Hartz, S. (Hrsg.) (2010). Mediengestützte Fallarbeit. Konzepte, Erfahrungen und Befunde zur Kompetenzentwicklung von Erwachsenenbildnern.
  23. Legal regimes for regional climate protection and the protection of the seas as dominant topics in international environmental policy and law-conclusion
  24. § 291 Prozesszinsen
  25. Diversifizierte Wege in die Hochschule - Erfahrungen der Leuphana Universität Lüneburg
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  28. Ein fächerübergreifendes Kategoriensystem zur Analyse und Konstruktion von Aufgaben
  29. Geschäftsführung ohne Auftrag (§ 682)
  30. Wertorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement mit der Sustainability Balanced Scorecard
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