Christian Pfeifer

Prof. Dr.

  1. Published

    Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism

    Pfeifer, C., 2015, In: Economics Bulletin. 35, 1, p. 612-626 15 p.

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  2. Published

    Editorial: Effects of the Introduction of the Statutory Minimum Wage in Germany

    Dütsch, M., Himmelreicher, R., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 25.02.2020, In: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 2-3, p. 155-160 6 p.

    Research output: Journal contributionsOther (editorial matter etc.)Research

  3. Published

    Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?

    Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O., 02.09.2017, In: Applied Economics Letters. 24, 15, p. 1093-1096 4 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  4. Published

    Do unfair perceived own pay and top managers’ pay erode satisfaction with democracy?

    Pfeifer, C. & Schneck, S., 07.10.2017, In: Applied Economics Letters. 24, 17, p. 1263-1266 4 p.

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  5. Published

    Diverse effects of shorter potential unemployment benefit duration on labor market outcomes in Germany

    Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.09.2022, In: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 36, 3, p. 367-388 22 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  6. Published

    Differences in adjustment flexibility between regular and temporary agency work

    Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2015, In: The Empirical Economics Letters. 14, 5, p. 437-442 6 p.

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  7. Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: Empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage

    Pfeifer, C., 2006, In: Industrielle Beziehungen. 13, 2, p. 132-149 17 p.

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  8. Published

    Determinants of promotions in an internal labour market: testing implications from tournament theory and efficient allocation

    Pfeifer, C., 2010, In: Schmalenbach Business Review. 62, 1, p. 342-358 14 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  9. Published

    Determinants of Female Employment in Egyptian Firms

    Abdelgouad, A. F. & Pfeifer, C., 2014, In: The Empirical Economics Letters. 13, 12, p. 1267-1275 9 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  10. Published

    Determinants of fair own wage perceptions: The moderating effect of works councils and performance evaluations

    Pfeifer, C., 02.01.2014, In: Applied Economics Letters. 21, 1, p. 47-50 4 p.

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  11. Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg

    Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (ed.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Vol. 2. p. 59-68 10 p.

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  12. Published

    Cyclical absenteeism among private sector, public sector and self-employed workers

    Pfeifer, C., 03.2013, In: Health Economics. 22, 3, p. 366-370 5 p.

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  13. Class size, student performance and Tiebout bias

    Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, In: Applied Economics Letters. 16, 10, p. 1049-1052 4 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  14. Published

    Careers and productivity in an internal labor market

    Yang, P., Janssen, S., Pfeifer, C. & Backes-Gellner, U., 01.02.2013, In: Journal of Business Economics : JBE. 83, 2, p. 121-143 23 p.

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  15. Betriebsräte, Tarifverträge und freiwillige Kündigungen von Arbeitnehmern

    Pfeifer, C., 2007, In: WSI-Mitteilungen. 60, 2, p. 63-69 6 p.

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  16. Betriebsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuer theoretischer und empirischer Analysen

    Gerlach, K. & Pfeifer, C., 2006, Wirtschaftswissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral: Festschrift für Peter Weise. Brandes, W., Eger, T. & Kraft, M. (eds.). Kassel: Kassel university press, p. 291-316 25 p. (Kasseler Semsterbücher - Studia Cassellana; no. 16).

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  17. Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten

    Janssen, S. & Pfeifer, C., 05.2009, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79, 5, p. 633-662 30 p.

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  18. Betriebliche Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs: Eine theoretische und empirische Analyse mit niedersächsischen Betriebsdaten

    Pfeifer, C., 10.2005, Hannover: Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 27 p. (Discussion paper; no. 324).

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  19. Beschäftigungswirkungen von befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Evidenz

    Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels: Tagungsband ; Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005. Institut für Wirtschaftsforschung Halle, p. 130-152 22 p. (Sonderheft / Institut für Wirtschaftsforschung Halle; vol. 2006, no. 1).

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearch

  20. Beschäftigungstrends Niedersachsen 2006: Auswertung des IAB-Betriebspanels 2006 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

    Gerlach, K., Lange, V., Meyer, W. & Pfeifer, C., 2007, Hannover: Forschungsstelle Firmenpanel, 84 p.

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