Christian Pfeifer
Prof. Dr.
- Economics
- Gender and Diversity
Research areas
- 2009
Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und linearer Regression
Pfeifer, C., 06.2009, In: Wirtschafts- und sozialstatistisches Archiv. 3, 1, p. 41-65 25 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten
Janssen, S. & Pfeifer, C., 05.2009, In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79, 5, p. 633-662 30 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Fixed-term contracts and employment adjustment: an empirical test of the core-periphery hypothesis using German establishment data
Pfeifer, C., 03.2009, In: The Economic Record. 85, 268, p. 92-107 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Adjustment of deferred compensation schemes, fairness concerns, and hiring of older workers
Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 50 p. (Working paper series in economics; no. 151).Research output: Working paper › Working papers
An intra-firm perspective on wage profiles and employment of older workers with special reference to human capital and deferred compensation
Pfeifer, C., 2009, Hannover: Universität Hannover, 86 p. (Discussion paper ; no. 413).Research output: Working paper › Working papers
Class size, student performance and Tiebout bias
Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, In: Applied Economics Letters. 16, 10, p. 1049-1052 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg
Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (ed.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Vol. 2. p. 59-68 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism
Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; no. 152).Research output: Working paper › Working papers
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung: Evaluation eines Kombilohns
Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G., 2009, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 129, 1, p. 37-82 46 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Risk aversion and labour market outcomes: evidence from German survey data
Pfeifer, C., 2009, In: The Empirical Economics Letters. 8, 3Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review