Social-Ecological Systems Institute (SESI)
Organisational unit: Institute
Organisation profile
Vision & Mission
We envision a fair world where the benefits generated within social-ecological systems are shared sustainably with other species, both within and across generations. Solutions to sustainability challenges are developed collaboratively across diverse scientific disciplines, knowledge systems, and social interests. To realise our vision, we recognise the need for transformative change. In pursuit of such change we:
- use place-based social-ecological systems thinking to understand and resolve sustainability challenges such as biodiversity loss and environmental injustice;
- bring together insights and approaches from the natural sciences, social sciences and the humanities in genuinely collaborative endeavours;
- integrate experiences, practices, and understandings from diverse knowledge systems;
- embed tools for transformative change into the social-ecological systems thinking via a leverage points perspective;
- develop and apply methods to bridge multiple scales and governance levels; and
- provide spaces for people sharing our vision to meet and exchange ideas.
Main research areas
We primarily conduct integrative and transdisciplinary research. In particular, the following topics are central to the Institute's research work:
- Biodiversity conservation
- Biocultural diversity
- Cross-scale governance
- Leverage points & transformation
- Ecosystem services
- Relational values
- Environmental justice
Natur-Wissenschaft-Nachhaltigkeit. Die Bedeutung ökologischer Wissenschaften im Nachhaltigkeitsdiskurs sowie deren Zusammenhang mit gesellschaftlichen Natur- und Geschlechtervorstellungen
Katz, C. (Project manager, academic)
01.08.00 → 31.07.01
Project: Research
Vorstudie: Universitäre und universitätsübergreifende Voraussetzungen für Nachwuchsförderung im Themenfeld "Gender und Nachhaltigkeit".
Hofmeister, S. (Project manager, academic) & Katz, C. (Project manager, academic)
01.10.00 → 01.04.01
Project: Research
Dokumentation zum aktuellen Stand von Forschung und Diskussion zum Thema Geschlechterverhältnisse und Nachhaltigkeit
Katz, C. (Project manager, academic)
01.04.01 → 31.03.02
Project: Research
Blockierter Wandel? Die Überwindung von Dichotomien in den Raumbeziehungen als Element sozial-ökologischer Transformation. Teilprojekt 4: Naturkulturräume
Mölders, T. (Partner) & Hofmeister, S. (Project manager, academic)
01.08.03 → 28.02.06
Project: Research
FRA.ME: Wissenschaftlerinnen Mentoring an der Universität Lüneburg
Hofmeister, S. (Project manager, academic) & Thiem, A. (Project manager, academic)
01.07.04 → 18.06.07
Project: Research
Waldwissen; wa'gen: Waldwissen und Naturerfahrungen auf dem Prüfstand: Reflexion von Natur- und Tätigkeitsverständnissen zur Entwicklung einer gendersensiblen forstlichen Waldbildungskompetenz
Katz, C. (Project manager, academic) & Mayer, M. (Project staff)
Federal Ministry of Education and Research
01.05.05 → 30.11.08
Project: Research
Wildnis und nachhaltige Entwicklung
Hofmeister, S. (Project manager, academic)
01.01.07 → …
Project: Research
Wissenschaftliche Qualifizierungswege - Mentoring an der Leuphana Universität Lüneburg
Thiem, A. (Project staff) & Hofmeister, S. (Partner)
01.01.07 → 30.04.12
Project: Teaching
Koordinatorin des Moduls "Wissenschaft trägt Verantwortung" im Leuphana-Semester am Institut für Umweltkommunikation
Burandt, A. (Coordination)
01.07.07 → 30.04.08
Project: Teaching