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Das Institut für Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ökonomischen Fragestellungen, die einen weiten Themenbereich abdecken.
Zu den thematischen Schwerpunkten des Instituts gehören die Bereiche Arbeitsökonomik, Empirische Wirtschaftsforschung, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftstheorie und Finanzmärkte.

Die Forschungsschwerpunkte des Instituts sind:

Mikroökonometrische Untersuchungen zur internationalen Firmentätigkeit, Betriebsdemographie und Arbeitsplatzdynamik sowie industriellen Beziehungen;

Ökonomische Analysen zur Regulierung bzw. Deregulierung;

Ökonomische Analysen von Versicherungsmärkten;

Dynamische Makroökonomik und Verteilungsanalysen;

Innovation und Wachstum.

  1. Published

    Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte

    Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 01.06.2011, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 44, 1/2, p. 173-180 8 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  2. Published

    Exports, imports and profitability: First evidence for manufacturing enterprises

    Wagner, J., 06.2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 32 p. (Working Paper Series in Economics; no. 206).

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  3. Published

    Transaktionskosten und die Gestaltung ökonomischer Austauschbeziehungen: Zum Nobelpreis an Oliver E. Williamson

    Groth, M., 11.2009, In: Wirtschaftsdienst. 89, 11, p. 770-776 7 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  4. Published

    Zur Dynamik der Export- und Importbeteiligung deutscher Industrieunternehmen: Empirische Befunde aus dem Umsatzsteuerpanel 2001bis 2006

    Wagner, J., Vogel, A., Burg, F. & Dittrich, S., 2009, In: Wirtschaft und Statistik. 11, p. 1109-1116 8 p.

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  5. Published

    Physical Attractiveness, Employment, and Wages

    Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 15 p. (University of Lüneburg working paper series in Economics; no. 201).

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  6. Published

    Effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market

    Pfeifer, C., Yang, P., Janssen, S. & Backes-Gellner, U., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 p. (University of Lüneburg working paper series in Econonomics ; no. 202).

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  7. Published

    The Heterogeneous Economic Consequences of Works Council Relations

    Pfeifer, C., 2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 p. (Working paper series in Econonomics ; no. 203).

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  8. Published

    Ökologische Nachhaltigkeit und Arbeitsmärkte

    Pfeifer, C., 2011, Institutionen ökologischer Nachhaltigkeit: [Tagungsbeiträge (Originalbeiträge) der gleichnamigen Veranstaltung der Evangelischen Akademie Tutzing (9. bis 11. März 2009)]. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturm, R. (eds.). Marburg: Metropolis Verlag, Vol. 9. p. 227-244 18 p. (Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik; vol. 9).

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  9. Published

    Offshoring and firm performance: self-selection, effects on performance, or both ?

    Wagner, J., 06.2011, In: Review of World Economics. 147, 2, p. 217-247 31 p.

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  10. Published

    Impact of wages and job levels on worker absenteeism

    Pfeifer, C., 2010, In: International Journal of Manpower. 31, 1, p. 59-72 14 p.

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