Institute of Economics
Organisational unit: Institute
- Junior Professorship for Economics, in particular Microeconomics
- Professorship for Economics, Applied Microeconomics
- Professorship for Economics, in Particular Economic Policy
- Professorship for Economics, in particular Empirical Microeconomics
- Professorship of Economics, in particular empirical Macroeconomics
- Professorship of Economics, in particular Microeconometrics and Policy Evaluation
Topics
Das Institut für Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ökonomischen Fragestellungen, die einen weiten Themenbereich abdecken.
Zu den thematischen Schwerpunkten des Instituts gehören die Bereiche Arbeitsökonomik, Empirische Wirtschaftsforschung, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftstheorie und Finanzmärkte.
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts sind:
Mikroökonometrische Untersuchungen zur internationalen Firmentätigkeit, Betriebsdemographie und Arbeitsplatzdynamik sowie industriellen Beziehungen;
Ökonomische Analysen zur Regulierung bzw. Deregulierung;
Ökonomische Analysen von Versicherungsmärkten;
Dynamische Makroökonomik und Verteilungsanalysen;
Innovation und Wachstum.
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What a difference a Y makes: female and male nascent entrepreneurs in Germany
Wagner, J., 2004, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 39 p. (Arbeitsbericht; no. 309).Research output: Working paper › Working papers
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What a Difference a Y Makes: Female and Male Nascent Entrepreneurs in Germany
Wagner, J., 01.01.2007, In: Small Business Economics. 28, 1, p. 1-21 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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What makes a high-quality exporter? Evidence from Germany
Wagner, J., 06.05.2014, In: Economics Bulletin. 34, 2, p. 865-874 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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What makes a high-quality exporter? Evidence from Germany
Wagner, J., 2014, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 16 p. (University of Lüneburg Working Paper Series in Economics; no. 295).Research output: Working paper › Working papers
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What workers want: job satisfaction in the U.S.
Humpert, S., 03.2016, In: Management Research and Practice. 8, 1, p. 39-45 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Who are the workers who never joined a union? empirical evidence from Germany
Schnabel, C. & Wagner, J., 2005, Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 15 p. (Diskussionspapiere; no. 37).Research output: Working paper › Working papers
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Who are the workers who never joined a union? empirical evidence from Germany
Schnabel, C. & Wagner, J., 2005, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 14 p. (Working paper series in economics; no. 12).Research output: Working paper › Working papers
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Who are the Workers Who Never Joined a Union? Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Schnabel, C. & Wagner, J., 2006, In: Industrielle Beziehungen. 13, 2, p. 118-131 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Who Cares? Arbeitsteilung in Familien als letzte Hürde auf dem Weg zur Gleichberechtigung
Görges, L., 12.10.2022, In: ifo Schnelldienst. 75, 10, p. 8 - 13 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Why Abandon the Paradise? Stations’ Incentives to Reduce Gasoline Prices at First
Wein, T., 01.12.2021, In: Journal of Industry, Competition and Trade. 21, 4, p. 465-504 40 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review