Institute of Sociology and Cultural Organization
Organisational unit: Institute
Organisation profile
The Institute of Sociology and Cultural Organisation (ISCO) is part of the Faculty of Cultural Studies. The research at ISCO is focused on topics of sociology and on issues of cultural organisation(s) in society. Mostly in the degree programs of the Faculty of Cultural Studies we teach general sociological and cultural theoretical courses and interdisciplinary courses of organisational theory with respect to arts and culture. At the following Websites you will find more detailed information about our areas of research and teaching in sociology and cultural organisation.
Main research areas
- Journal articles › Research › Peer-reviewed
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Von der farm bis zur fabrik. Vertikale produktions- und handelsstrukturen zwischen industrie- und entwicklungsländern am beispiel der internationalen tabakwirtschaft
Zündorf, L., 01.03.1998, In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 50, 1, p. 110-130 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Warum die Vaterschaft Anerkennung eingebüßt hat
Burkart, G., 2016, In: Berliner Republik : das Debattenmagazin. 109, 1, p. 79-81 3 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Werbung und Unternehmensberatung als "Treuhänder" expressiver Werte? Talcott Parsons Professionssoziologie und die neuen ökonomischen Kulturvermittler
Koppetsch, C. & Burkart, G., 01.12.2002, In: Berliner Journal für Soziologie. 12, 4, p. 531-549 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wer kommt - wer geht – und warum? Probleme und Potenziale der Publikumsforschung in Deutschland.
Kuchar, R. & Kirchberg, V., 2011, In: Musikforum. 04/2011, p. 54-57 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wertesysteme von Kulturmanagern: Eine explorative Typologie
Kirchberg, V., 2010, In: Jahrbuch für Kulturmanagement. 2, 2010, p. 97-115 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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What makes for trusting relationships in online communication?
Bekmeier-Feuerhahn, S. & Eichenlaub, A., 16.11.2010, In: Journal of Communication Management. 14, 4, p. 337 - 355 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Who’s afraid of the senses? Organization, management and the return of the sensorium
Beyes, T., Cnossen, B., Ashcraft, K. & Bencherki, N., 01.09.2022, In: Management Learning. 53, 4, p. 625-639 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Whose home is it anyway? Performing multiple selves while doing organizational ethnography
Cnossen, B., 28.06.2018, In: Journal of Organizational Ethnography. 7, 2, p. 176-185 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Zur (Un-)Bedeutsamkeit der Ökonomisierung. Eine Differenzierung des Einflusses ökonomischer Logiken auf Akteur:innen der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Underwood, L. & Rowitz, L., 06.2023, In: AIS-Studien. 16, 1, p. 74-87 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Zwischen Rolle und Person: Parasitäre Verhältnisse der Anerkennung
Henkel, A., 01.12.2016, In: Evangelische Theologie. 76, 6, p. 427-439 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review