Professorship for the Sociology of Organisation and Economy

Organisational unit: Professoship

Organisation profile

The professorship for the sociology of organization and economy deals with questions of organization and the economic constitution of contemporary societies. It is oriented towards the international, culturally oriented fields of organization studies, cultural economy and science and technology studies. The term organization is broadly defined in this respect, and the professorship is therefore not only concerned with classical forms of organization, but also with organizing as a fundamental process that produces social order in a wide variety of ways. The professorship focuses in particular on cultural, economic and technical aspects of this organizing. Methodologically, the professorship applies various cultural and social science methods, particularly from ethnography and science and technology studies, and develops these further with a view to methodological challenges, such as those that arise in field research on algorithmic management. 

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Publications

  1. Kommunen als Adressat und Träger der Nachhaltigkeit
  2. Aktionärsvotum zur Vergütung (Say on Pay). Neufassung der EU-Aktionärsrechte-Richtlinie 2007/36/EU und der EU-Rechnungslegungs-Richtlinie 2013/34/EU
  3. "Nachhaltigkeit, wat juckt mich das?" - Betriebliches nachhaltiges Handeln aus Perspektive der Auszubildenden
  4. Investigations in the magnesium-tin system
  5. Widersprüchliches Verhalten als opt-out aus dem Europäischen Verbraucherschutzrecht?
  6. Als der Homo oeconomicus kurz verschwand
  7. „A new era in the settlement of investment disputes?“ – Reformvorschläge der EU-Kommission zum Investitionsschutz in TTIP
  8. Arbeitszufriedenheit und Flexibilität
  9. Governmental venture capital
  10. Hospizdienste und palliative Pflege
  11. Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus
  12. Stratigraphische Begriffe für das Quartär des Periglazialraums in Deutschland
  13. Leuphana Sommerakademie
  14. Testverfahren für Abbaubarkeit und Bakterientoxizität von CKW-Ersatzstoffen
  15. Schlussfolgern ohne "äh" und "mh"
  16. Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.
  17. Nachhaltige Förderung der Gesundheit von Berufsschullehrkräften durch Organisationsentwicklung
  18. Unternehmenssteuerung durch Kennzahlen und Kennzahlensysteme
  19. Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser, Bezahlung am besten
  20. Die betriebliche Altersversorgung in KMU nach Altersvermögensgesetz und Alterseinkünftegesetz
  21. Schutzpolizei in der Bundesrepublik
  22. Unterstützung der entwicklungsnahen Montageplanung für Nutzfahrzeuge durch virtual und augmented Reality
  23. Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
  24. Der RegE für ein Finanzmarktintegritätsstärkungs­gesetz (FISG) – Quo vadis, Corporate Governance?
  25. Empirische Konstrukte zur bäuerlichen Lebenswelt als kommunikativem Kristallisationskern für einen Diskurs um nachhaltige Landbewirtschaftung
  26. Mobilität und Nachhaltigkeit
  27. Die Energiewende als transdisziplinäre Herausforderung
  28. Cultures of Debt Management Enter City Hall
  29. Mögliche Konsequenzen des Klimawandels für Pflanzenareale in Deutschland
  30. Gender Mainstreaming – Relevanz und Herausforderung für Natur- und Umweltschutzverbände
  31. Von der Songidee bis zur Vermarktung.
  32. Chinese affect towards European culture
  33. Maßnahmenvorschläge zur Ressourcenpolitik im Bereich unternehmsnaher Instrumente