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Zeitschrift fur Personalforschung, ‎0179-6437

Journal

1 - 14 out of 14Page size: 100
  1. 2014
  2. Published

    Bad Practices in Unternehmen und die Mechanismen ihrer Etablierung: Der Fall Enron

    Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 01.11.2014, In: Zeitschrift für Personalforschung. 28, 4, p. 452-484 33 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  3. 2013
  4. Published

    The Influence of National Culture on Business Students' Career Attitudes: An Analysis of Eight Countries

    Gunkel, M., Schlaegel, C., Langella, I. M., Peluchette, J. V. & Reshetnyak, E., 2013, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 27, 1, p. 47-68 22 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  5. Published

    Working in the "Global Village": The influence of cultural intelligence on the intention to work abroad

    Remhof, S., Gunkel, M. & Schlaegel, C., 2013, In: Zeitschrift für Personalforschung. 27, 3, p. 224-250 27 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. 2008
  7. Published

    Intuition – der einfache Weg? Rezension der Bücher von Gerd Gigerenzer und Gerald Traufetter

    Martin, A., 2008, In: Zeitschrift für Personalforschung. 22, 4, p. 429-435 7 p.

    Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

  8. 2007
  9. Published

    Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.

    Martin, A., 01.08.2007, In: Zeitschrift für Personalforschung. 21, 3, p. 326-328 3 p.

    Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

  10. Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur „Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.”

    Beyes, T., 2007, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 21, 1, p. 62-69 8 p.

    Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research

  11. 2006
  12. Published

    Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschränkter Einsicht

    Martin, A., 01.02.2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  13. Published

    The assessment of personal work: Information with limited intelligence

    Martin, A., 2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  14. 2002
  15. Published

    Funktionsbedingungen der Neuen Beschäftigungsverhältnisse – Eine Verhaltenswissenswissenschaftliche Analyse

    Martin, A., 01.11.2002, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 16, 4, p. 490-509 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  16. Published

    Funktionsbedingungen der neuen Beschäftigungsverhältnisse - eine verhaltenswissenschaftliche Analyse?

    Martin, A., 2002, In: Zeitschrift für Personalforschung. 16, 4, p. 490-509 20 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  17. 1998
  18. Published

    Wider die Datenpraxeologie: Ein Kommentar zu Susanne Boerner, Florian Schramm: Fluktuationsneigung in den neunziger Jahren. In: ZfP 12 (1), 1998, S. 79–97

    Martin, A., 01.11.1998, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 12, 4, p. 474-487 14 p.

    Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research

  19. 1987

  20. Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

    Martin, A., 01.11.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 4, p. 492-496 5 p.

    Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

  21. Published

    Zugänge zur Personalforschung

    Martin, A., 01.11.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 4, p. 395-407 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  22. Published

    Determinanten der individuellen Weiterbildungsentscheidung: Eine empirische Analyse

    Martin, A., 01.02.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 1, p. 5-28 24 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

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Activities

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  2. Hausfrau Photography: Value and Gender in an Unrealized Photobook
  3. Keynote: „Fünf Jahre PoNa: Ergebnisse der Forschungsnachwuchsgruppe“
  4. Workshop mit Praxispartnern "Regionale Esskultur Lüneburger Heide"
  5. Student Training Entrepreneurial Promotion Conference - STEP 2013
  6. Mobilising Memes: The Contagious Socio-Aesthetics of Participation
  7. Workshop on Positioning, Navigation and Communications - WPNC 2016
  8. Expectations of Health Tourists in Germany – Illusions and Reality.
  9. 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie - DSG 2012
  10. 8. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung - GFHF 2013
  11. Widerstandsfähigkeit vs. Widerstand. Semantiken der Verletzlichkeit
  12. Workshop mit Praxispartnern des "Lüneburger Streuobstwiesen Vereins"

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  10. Effect of Welding Speed on Friction Stir Welds of PM2000 Alloy
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  20. Strategisches Modellieren durch heuristische Lösungsbeispiele :
  21. Polizeikultur und Polizeipraxis in den 1960er und 1970er Jahren
  22. Concept-Cartoons as a Tool to Evoke and Analyze Pupils Jugdments
  23. Management von Innovationsprozessen für nachhaltige Entwicklung
  24. The impact of (social) anchors on Prospect Theory's value function
  25. Is There a Way Back or Can the Internet Remember its Own History?
  26. Unobtrusive Respiratory Rate Detection within Homecare Scenarios
  27. Factorial Validity of the Anxiety Questionnaire for Students (AFS)
  28. Schrifterwerbskonzepte zwischen Sprachwissenschaft und Pädagogik