JAMA Otolaryngology - Head and Neck Surgery, ‎2168-6181

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Researchers

  1. Bettina Ohse

Publications

  1. Kollektive Gefährdungslage Corona – Die Pandemie in der Asylrechtsprechung am Beispiel Afghanistan
  2. Socio-cultural valuation of ecosystem services
  3. Energiewende Erst reden, dann roden!
  4. Relationships between climate, productivity and vegetation in southern mongolian drylands
  5. Diagnosen der Moderne
  6. Special Issue: Weimar Photography: Bauhaus, Cultural Difference, Exile: Part 1
  7. Zukunftslabor Produktion
  8. Die Evaluation von Mündlichkeit
  9. Zur Integration von Wissenschaft und Praxis als Forschungsmodus
  10. Hin zu mehr sozialer Netzwerkverantwortlichkeit in der globalen Bekleidungsindustrie
  11. Derridas Doppelzüngigkeit. Zur Übersetzbarkeit von Schlangenwendungen
  12. Parlamentarismus
  13. The tyranny of coarse scales in sustainability science and policy
  14. Kulturpolitik und Digitalität
  15. Der Traum vom „besseren“ Menschen
  16. Bildungskooperation international
  17. Verantwortung für historisches Unrecht
  18. Triathlon - ein Wechsel zwischen Disziplinen als Inhalt eines variablen Kinderleichtathletiktrainings
  19. Ausgefüllt, ausgewertet und abgelegt?
  20. Settingbasierte Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland
  21. Die Haftung der Dritten Gewalt - Haftung als Baustein einer judicial accountability
  22. Corporate Volunteering in Germany
  23. Stieftöchter der Psychoanalyse? Ellen Key, Hermine Hug-Hellmuth und Charlotte Bühler
  24. "Wahrheit für die Phantasie"
  25. Global steam coal markets until 2030
  26. The speech act of ‘offers’ in Irish English
  27. Lehren für und Lernen in heterogene(n) Gruppen
  28. Divergent Perceptions of Peace in Post-Conflict Societies:
  29. Nationale und internationale Kooperationen und Dissemination
  30. Kontrolle und Vertrauen
  31. Green chemistry and the leisure industry
  32. Armut und Gesundheit
  33. Abschätzung der flächenhaften Verteilung der nassen Deposition
  34. Draußen? Zur Dialektik von Enteignung und Aneignung und zu deren aktuellen Erscheinungsformen
  35. Management global verteilter Belegschaften