Von rhetorischer zu organisationaler Realität? Die globale Standardisierung von Unternehmensverantwortung als diskursiver Aushandlungsprozess

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

Authors

In diesem Beitrag untersuchen die Autoren den Prozess der globalen Standardisierung von Maßnahmen der Corporate Social Responsibility (CSR). Unter Rückgriff auf Theorieansätze des Neuen Soziologischen Institutionalismus unterscheiden sie hierbei zwischen der Breiten- und Tiefendimension von CSR-Standardisierungsprozessen. Am Beispiel des 'Equator Principles'- Standards in der internationalen Projektfinanzierungsindustrie zeigen sie auf, dass sich CSR-Standards innerhalb einer Industrie zwar rasch und weit verbreiten können (Breitendimension), dass jedoch erst diskursive Aushandlungsprozesse zwischen den beteiligten Akteuren mithin darüber bestimmen, ob und inwieweit die Außendarstellung mit der tatsächlichen Implementierung von Organisationspraktiken (Tiefendimension) in Einklang gebracht wird.
Titel in ÜbersetzungFrom rhetorical to organizational reality?: The global standardization of corporate social responsibility as proc
OriginalspracheDeutsch
ZeitschriftZeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik
Jahrgang12
Ausgabenummer1
Seiten (von - bis)71-86
Anzahl der Seiten16
ISSN1439-880X
DOIs
PublikationsstatusErschienen - 2011
Extern publiziertJa

    Fachgebiete

  • 2410:Social responsibility, 2500:Organizational behavior, 9130:Experimental/theoretical, 9180:International, Corporate image, Corporate responsibility, International business, Organization theory, Philosophy, Social responsibility
  • Betriebswirtschaftslehre

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