Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft
Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer
Authors
Die Digitalisierung gibt HR die Chance, seine Stärken im Dialog mit den Mitarbeitern zum Nutzen des Unternehmens aktiv einzubringen und den Veränderungsprozess mit zu steuern. Dies setzt voraus, dass HR die digitale Qualifizierung vorantreibt, auch die eigene.
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Titel | HR am Puls der Zeit : 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven |
| Herausgeber | Simone Schiffner-Backhaus |
| Anzahl der Seiten | 1 |
| Erscheinungsort | Berlin |
| Verlag | epubli GmbH |
| Erscheinungsdatum | 09.2017 |
| Seiten | 20 |
| ISBN (Print) | 978-3-7450-2438-8 |
| Publikationsstatus | Erschienen - 09.2017 |
- Wirtschaftspsychologie - Digitalisierung, Personal, Human Resource Management , Human Resources
- Betriebswirtschaftslehre - Digitalisierung, Personal, Human Resource Management , Human Resources