Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft

Jürgen Deller

Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft

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Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. / Deller, Jürgen.

HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven . Hrsg. / Simone Schiffner-Backhaus. Berlin : epubli GmbH, 2017. S. 20.

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Deller, J 2017, Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. in S Schiffner-Backhaus (Hrsg.), HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven . epubli GmbH, Berlin, S. 20.

APA

Deller, J. (2017). Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. in S. Schiffner-Backhaus (Hrsg.), HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven (S. 20). epubli GmbH.

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Deller J. Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft. in Schiffner-Backhaus S, Hrsg., HR am Puls der Zeit: 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & Perspektiven . Berlin: epubli GmbH. 2017. S. 20

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RIS

TY - CHAP

T1 - Strategisches Personalmanagement hat eine Zukunft

AU - Deller, Jürgen

PY - 2017/9

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N2 - Die Digitalisierung gibt HR die Chance, seine Stärken im Dialog mit den Mitarbeitern zum Nutzen des Unternehmens aktiv einzubringen und den Veränderungsprozess mit zu steuern. Dies setzt voraus, dass HR die digitale Qualifizierung vorantreibt, auch die eigene.

AB - Die Digitalisierung gibt HR die Chance, seine Stärken im Dialog mit den Mitarbeitern zum Nutzen des Unternehmens aktiv einzubringen und den Veränderungsprozess mit zu steuern. Dies setzt voraus, dass HR die digitale Qualifizierung vorantreibt, auch die eigene.

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UR - https://www.epubli.de/shop/buch/HR-am-Puls-der-Zeit-Simone-Schiffner-Backhaus-9783745024388/67802

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-7450-2438-8

SP - 20

BT - HR am Puls der Zeit

A2 - Schiffner-Backhaus, Simone

PB - epubli GmbH

CY - Berlin

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