Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen
Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
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Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen. / Martin, Albert.
Methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung. Hrsg. / S. Liebig; W. Matiaske. Wiesbaden : Springer, 2016. S. 111-134.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
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RIS
TY - CHAP
T1 - Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen
AU - Martin, Albert
PY - 2016
Y1 - 2016
N2 - Im vorliegenden Beitrag geht es um die Frage, ob es möglich ist, ein einfaches und leicht anwendbares Verfahren zu finden, mit dessen Hilfe die Personalpolitik eines Unternehmens im Rahmen von Unternehmenserhebungen erfasst werden kann. Um diese Frage zu beantworten, werden zunächst methodologische und methodische Probleme angesprochen, die sich mit einem entsprechenden Vorhaben verbinden. Anschließend wird ein theoretischer Ansatz zur Beschreibung von Grundelementen („Sozio-Bricks“) der Personalpolitik skizziert. Schließlich werden zwei explorative, methodisch motivierte, Studien vorgestellt, in denen dieser Ansatz zur Anwendung kommt. Die Ergebnisse hinterlassen einen gemischten Eindruck. Einerseits zeigen sich etliche Probleme in der methodischen Umsetzung des Ansatzes, andererseits scheinen diese Probleme aber nicht unüberwindlich zu sein.
AB - Im vorliegenden Beitrag geht es um die Frage, ob es möglich ist, ein einfaches und leicht anwendbares Verfahren zu finden, mit dessen Hilfe die Personalpolitik eines Unternehmens im Rahmen von Unternehmenserhebungen erfasst werden kann. Um diese Frage zu beantworten, werden zunächst methodologische und methodische Probleme angesprochen, die sich mit einem entsprechenden Vorhaben verbinden. Anschließend wird ein theoretischer Ansatz zur Beschreibung von Grundelementen („Sozio-Bricks“) der Personalpolitik skizziert. Schließlich werden zwei explorative, methodisch motivierte, Studien vorgestellt, in denen dieser Ansatz zur Anwendung kommt. Die Ergebnisse hinterlassen einen gemischten Eindruck. Einerseits zeigen sich etliche Probleme in der methodischen Umsetzung des Ansatzes, andererseits scheinen diese Probleme aber nicht unüberwindlich zu sein.
KW - Kulturwissenschaften allg.
U2 - 10.1007/978-3-658-08713-5_6
DO - 10.1007/978-3-658-08713-5_6
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 978-3-658-08712-8
SP - 111
EP - 134
BT - Methodische Probleme der empirischen Organisationsforschung
A2 - Liebig, S.
A2 - Matiaske, W.
PB - Springer
CY - Wiesbaden
ER -