Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement
Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Corporate Volunteering : Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. / Remdisch, Sabine.
Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. Hrsg. / N. Tomaschek; A. Streinzer. Münster : Waxmann Verlag, 2014. S. 141-153 (University Society Industry; Band 3).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Remdisch, S 2014, Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. in N Tomaschek & A Streinzer (Hrsg.), Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. University Society Industry, Bd. 3, Waxmann Verlag, Münster, S. 141-153.
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Remdisch, S. (2014). Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. in N. Tomaschek, & A. Streinzer (Hrsg.), Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt (S. 141-153). (University Society Industry; Band 3). Waxmann Verlag.
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Remdisch S. Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. in Tomaschek N, Streinzer A, Hrsg., Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. Münster: Waxmann Verlag. 2014. S. 141-153. (University Society Industry).
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RIS
TY - CHAP
T1 - Corporate Volunteering
T2 - Personalentwicklung und -bindung durch Engagement
AU - Remdisch, Sabine
PY - 2014
Y1 - 2014
KW - Betriebswirtschaftslehre
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 978-3-8309-3163-8
T3 - University Society Industry
SP - 141
EP - 153
BT - Verantwortung
A2 - Tomaschek, N.
A2 - Streinzer, A.
PB - Waxmann Verlag
CY - Münster
ER -