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Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

Standard

Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. / Remdisch, Sabine.
Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. Hrsg. / N. Tomaschek; A. Streinzer. Münster: Waxmann Verlag, 2014. S. 141-153 (University Society Industry; Band 3).

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

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Remdisch, S 2014, Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. in N Tomaschek & A Streinzer (Hrsg.), Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. University Society Industry, Bd. 3, Waxmann Verlag, Münster, S. 141-153.

APA

Remdisch, S. (2014). Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. In N. Tomaschek, & A. Streinzer (Hrsg.), Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt (S. 141-153). (University Society Industry; Band 3). Waxmann Verlag.

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Remdisch S. Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement. in Tomaschek N, Streinzer A, Hrsg., Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. Münster: Waxmann Verlag. 2014. S. 141-153. (University Society Industry).

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RIS

TY - CHAP

T1 - Corporate Volunteering

T2 - Personalentwicklung und -bindung durch Engagement

AU - Remdisch, Sabine

PY - 2014

Y1 - 2014

KW - Betriebswirtschaftslehre

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-8309-3163-8

T3 - University Society Industry

SP - 141

EP - 153

BT - Verantwortung

A2 - Tomaschek, N.

A2 - Streinzer, A.

PB - Waxmann Verlag

CY - Münster

ER -

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