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Akademische Ausbildung von Fachkräften für das Personalmanagement: der HR-Manager als strategischer Partner

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

Standard

Akademische Ausbildung von Fachkräften für das Personalmanagement: der HR-Manager als strategischer Partner. / Deller, Jürgen; Süßmair, Augustin; Albrecht, Anne-Grit et al.
in: Personalführung, Jahrgang 38, Nr. 10, 2005, S. 52-59.

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung

Harvard

Deller, J, Süßmair, A, Albrecht, A-G & Bruchmüller, S 2005, 'Akademische Ausbildung von Fachkräften für das Personalmanagement: der HR-Manager als strategischer Partner', Personalführung, Jg. 38, Nr. 10, S. 52-59.

APA

Deller, J., Süßmair, A., Albrecht, A.-G., & Bruchmüller, S. (2005). Akademische Ausbildung von Fachkräften für das Personalmanagement: der HR-Manager als strategischer Partner. Personalführung, 38(10), 52-59.

Vancouver

Deller J, Süßmair A, Albrecht AG, Bruchmüller S. Akademische Ausbildung von Fachkräften für das Personalmanagement: der HR-Manager als strategischer Partner. Personalführung. 2005;38(10):52-59.

Bibtex

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title = "Akademische Ausbildung von Fachkr{\"a}ften f{\"u}r das Personalmanagement: der HR-Manager als strategischer Partner",
abstract = "Im Zuge der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ver{\"a}nderungen der letzten Jahre haben sich auch die Aufgaben des HR-Managements nachhaltig ver{\"a}ndert. Mitarbeiter im Personalbereich m{\"u}ssen heute {\"u}ber andere Kompetenzen verf{\"u}gen als noch vor einigen Jahren ...",
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author = "J{\"u}rgen Deller and Augustin S{\"u}{\ss}mair and Anne-Grit Albrecht and Sandra Bruchm{\"u}ller",
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RIS

TY - JOUR

T1 - Akademische Ausbildung von Fachkräften für das Personalmanagement

T2 - der HR-Manager als strategischer Partner

AU - Deller, Jürgen

AU - Süßmair, Augustin

AU - Albrecht, Anne-Grit

AU - Bruchmüller, Sandra

N1 - Literaturverz. S. 59

PY - 2005

Y1 - 2005

N2 - Im Zuge der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre haben sich auch die Aufgaben des HR-Managements nachhaltig verändert. Mitarbeiter im Personalbereich müssen heute über andere Kompetenzen verfügen als noch vor einigen Jahren ...

AB - Im Zuge der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre haben sich auch die Aufgaben des HR-Managements nachhaltig verändert. Mitarbeiter im Personalbereich müssen heute über andere Kompetenzen verfügen als noch vor einigen Jahren ...

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Personalpsychologie

KW - Ausbildung

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 38

SP - 52

EP - 59

JO - Personalführung

JF - Personalführung

SN - 0723-3868

IS - 10

ER -

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