Michael Frese
Prof. Dr.
- 2006
Quel est le role de l’initiative personnelle
Frese, M. & Fay, D., 2006, RH, les apports de la psychologie du travail: Management des personnes. Lévy-Leboyer, C., Louche, C. & Rolland, J-P. (Hrsg.). Paris: Groupe Eyrolles, Band 1. S. 247-266 19 S. (Les References).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- 2005
Organizational error management culture and its impact on performance: a two-study replication
van Dyck, C., Frese, M., Baer, M. & Sonnentag, S., 11.2005, in: The Journal of applied psychology. 90, 6, S. 1228-1240 13 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
Entrepreneurial orientation: A psychological model of success among southern African small business owners
Krauss, S. I., Frese, M., Friedrich, C. & Unger, J. M., 01.09.2005, in: European Journal of Work and Organizational Psychology. 14, 3, S. 315-344 30 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
26th International Congress of Applied Psychology Contributions of Psychology to Problems of the Individual and Society 16.-21 Juli 2006, Athen, Griechenland International Association of Applied Psychology
Frese, M., 01.07.2005, in: Psychologische Rundschau. 56, 3, S. 259-260 2 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Kommentare / Debatten / Berichte › Forschung
Self-regulation in error management training: emotion control and metacognition as mediators of performance effects
Keith, N. & Frese, M., 01.07.2005, in: The Journal of applied psychology. 90, 4, S. 677-691 15 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
Grand theories and mid-range theories: cultural effects on theorizing and the attempt to understand active approaches to work
Frese, M., 2005, Great minds in management: The process of theory development. Smith, K. G. & Hitt, M. A. (Hrsg.). Oxford: Oxford University Press, S. 84-108 24 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
Interventionen zur Reduktion von Stress und Stressauswirkungen in der Arbeit
Sonnentag, S., Frese, M. & Coch, J., 2005, Gesundheitspsychologie. Schwarzer, R., Birbaumer, N., Frey, D., Kuhl, J. & Schneider, W. (Hrsg.). Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Band 1. S. 319-332 13 S. (Enzyklopädie der Psychologie, Themenbereich C Theorie und Forschung, Serie 10 Gesundheitspsychologie; Band 1).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- 2004
Three avenues for future research on creativity, innovation, and initiative
Rank, J., Pace, V. L. & Frese, M., 01.10.2004, in: Applied Psychology. 53, 4, S. 518-528 11 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
Emotionen in Organisationen
Giardini, A. & Frese, M., 2004, Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation . Schreyögg, G. & von Werder, A. (Hrsg.). 4., völlig neu bearb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 205-214 9 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
Entrepreneurial orientation and business performance: Cumulative empirical evidence
Rauch, A., Wiklund, J., Frese, M. & Lumpkin, G. T., 2004, Frontiers of entrepreneurship research: proceedings of the Twenty-Fourth Annual Entrepreneurship Research Conference. Zahra, S. A., Brush, C. G., Davidsson, P., Fiet, J., Greene, P. G., Harrison, R. T., Lerner, M., Mason, C., Meyer, G. D., Sohl, J. & Zacharakis, A. (Hrsg.). Babson College, S. 164-177 14 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet