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Franziska Schölmerich

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    1. 2020
    2. Erschienen

      The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis

      Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C., 01.01.2020, in: Human Relations . 73, 1, S. 35-58 24 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    3. 2019
    4. Erschienen

      Die digitalen To Dos für das Personalmanagement

      Deller, J., Gotzian, L., Wilckens, M. & Schölmerich, F., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (Hrsg.). 1 Aufl. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, S. 187-192 6 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer

    5. 2018
    6. Erschienen

      Interpersonal conflicts in executive training: Types, antecedents and consequences

      Schermuly, C. C. & Schölmerich, F., 01.05.2018, in: German Journal of Human Resource Management. 32, 2, S. 77 - 101 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    7. 2017
    8. Erschienen

      Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

      Deller, J., Gotzian, L., Wilckens, M. & Schölmerich, F., 12.2017, in: Personalwirtschaft . 44, 12, Special, S. 10-12 3 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

    9. Erschienen

      To believe or not to believe? The joint impact of faultlines and pro-diversity beliefs on diplomats’ performance

      Schölmerich, F., Schermuly, C. C. & Deller, J., 07.09.2017, in: Human Performance. 30, 2-3, S. 99-115 17 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. Erschienen

      Analyse von Gruppen in Organisationen

      Schermuly, C. C. & Schölmerich, F., 2017, Handbuch Empirische Organisationsforschung. Liebieg, S., Matiaske, W. & Rosenbohm, S. (Hrsg.). 1 Aufl. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 491-512 22 S. (Springe Reference Wirtschaft (SRW)).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

    11. 2016
    12. Erschienen

      How leaders’ diversity beliefs alter the impact of faultlines on team functioning

      Schölmerich, F., Schermuly, C. & Deller, J., 01.04.2016, in: Small Group Research. 47, 2, S. 177-206 30 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    13. Erschienen

      Bloß keine Grüppchen bilden!

      Schermuly, C. C. & Schölmerich, F., 2016, in: Harvard Business Manager. 12, S. 56-60 5 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

    14. 2014

    15. Die Gruppe in der Gruppe

      Schermuly, C. C. & Schölmerich, F., 2014, in: PersonalMagazin: Management, Recht und Organisation. 15, 3, S. 30-33 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

    16. Erschienen

      Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie … Negative Effekte von Coaching

      Schermuly, C. C., Schermuly-Haupt, M-L., Schölmerich, F. & Rauterberg, H., 2014, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 58, 1, S. 17-33 17 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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